安全隱患與防范措施5篇-wenkub
2024-09-16 03 本頁(yè)面
【正文】 平較高的工作人員在旁邊指點(diǎn)來(lái)整體素質(zhì)，讓每一個(gè)職工都能認(rèn)識(shí)什么樣的工作方法才是安全、正確的，有利于發(fā)揮職工的能動(dòng)性，讓職工能互相提醒，避免因?yàn)楸O(jiān)護(hù)人的疏忽而造成事故?，F(xiàn)場(chǎng)工作或操作的人員必須服從管理人員合理的要求，同時(shí)根據(jù)有關(guān)規(guī)程以及現(xiàn)場(chǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)管工作必須遵從以下原則：管理人員必須是一個(gè)具有高度責(zé)任心的工作人員，不應(yīng)該進(jìn)行管理以外的其他工作，而且管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識(shí)必須要比施工人員高。 第二加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理。 根據(jù)以上種種原因，安全生產(chǎn)事故可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行預(yù)防： 第一加強(qiáng)對(duì)職工的安全意識(shí)的教育。 三是監(jiān)督工作能順利開(kāi)展的前提是要求廣大職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高。通過(guò)事故預(yù)想，讓職工了解到事故發(fā)生的根本原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，提高職工的能動(dòng)性，讓職工互相提醒，相互監(jiān)督，時(shí)刻保持安全的警覺(jué)性，這是安全工作搞好的最重要的一步。為員工創(chuàng)造和維護(hù)一個(gè)安全、穩(wěn)定、愉悅和舒適的工作環(huán)境。 二是制度不健全，管理不到位，安全生產(chǎn)督察不力?？偨Y(jié)以往事故教訓(xùn)，發(fā)生事故的直接原因多數(shù)是工作人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平偏低，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作存在的危險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，未能較好地執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)要求，多個(gè)不安全因素、多個(gè)違章行為同時(shí)出現(xiàn)在同一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)就造成了事故。管理人員通過(guò)觀察現(xiàn)場(chǎng)工作存在的安全隱患，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的分析和現(xiàn)場(chǎng)的講解，再結(jié)合安全規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高職工的安全意識(shí)，糾正職工的違章行為。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、監(jiān)護(hù)是避免事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。 第三努力提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 總之，安全生產(chǎn)，職工必須具備以下條件：較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、有高度的安全意識(shí)和有互相監(jiān)督的能力。對(duì)護(hù)理工作還不能從法律高度上認(rèn)識(shí)，在對(duì)病人實(shí)施護(hù)理過(guò)程中只重視解決病人的健康問(wèn)題，而忽視了許多潛在著的法律問(wèn)題，主要表現(xiàn)為對(duì)護(hù)理文書重要性的認(rèn)識(shí)不足，不認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理文書書寫規(guī)范，護(hù)理記錄單中存在刮、涂、粘現(xiàn) 象，記錄不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不全面或超前記錄，存在醫(yī)護(hù)記錄不相符的現(xiàn)象，重要的病情變化及治療、用藥后的觀察沒(méi)有記載等，為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。此外還表現(xiàn)在不尊重病人的權(quán)利上。 工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)理念滯后 長(zhǎng)期以來(lái)，由于重醫(yī)輕護(hù)的社會(huì)偏見(jiàn)和長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，導(dǎo)致部分護(hù)理人員不安心本職工作，難以保證較強(qiáng)的工作責(zé)任心和建立視患者為親人的服務(wù)意。護(hù)士在 與病人的溝通交流中，由于缺乏人文科學(xué)和社會(huì)科學(xué)等方面的知識(shí)，護(hù)士的角色轉(zhuǎn)變困難，滿足不了病人的身心護(hù)理需求，也不自覺(jué)地侵犯了病人的權(quán)益。個(gè)別年輕護(hù)士學(xué)習(xí)時(shí)間較短，業(yè)務(wù)技能功底不扎實(shí)，執(zhí)行操作流程不規(guī)范，容易導(dǎo)致操作失誤或操作錯(cuò)誤而發(fā)生護(hù)理缺陷和事故。 護(hù)患關(guān)系不夠融洽，相互缺乏有效溝通 在實(shí)施醫(yī)療護(hù)理過(guò)程中，由于護(hù)理人員缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和與患者溝通交流的技巧，面對(duì)患者及其家屬的提問(wèn)，在做解釋工作時(shí)，不能做到讓其滿意，不被患者信任。每當(dāng)有一些與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，都要及時(shí)開(kāi)辦講座，組織護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，熟知和掌握法律知識(shí)，增強(qiáng)法律觀念。 加強(qiáng)護(hù)理道德教育，培養(yǎng)職 業(yè)精神 把護(hù)理人員的職業(yè)道德和禮儀教育貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程，努力在醫(yī)院或科室形成良好的道德氛圍，讓大家潛移默化地受到熏陶。努力為護(hù)理人員提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，及時(shí)安排到院內(nèi)、院外相關(guān)科室進(jìn)修、學(xué)習(xí)。當(dāng)天的突發(fā)事件發(fā)生或?yàn)橹夭∪说膿尵榷伎梢詫?shí)行動(dòng)態(tài)排班。為確保護(hù)理人員嚴(yán)格按法規(guī)制度開(kāi)展工 作，必須建立健全各項(xiàng)護(hù)理監(jiān)控機(jī)制。 建立檢查機(jī) 制，護(hù)理部和科室護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常檢查各種規(guī)章制度的落實(shí)情況，特別是要認(rèn)真督察各種護(hù)理記錄是否規(guī)范，要求從法律角度，按照科學(xué)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性的原則規(guī)范書寫。 加強(qiáng)護(hù)患溝通交流，消除糾紛隱患 大量臨床事實(shí)表明，多 數(shù)醫(yī)療糾紛尤其是護(hù)患糾紛都與服務(wù)態(tài)度及溝通不到位有直接關(guān)系。對(duì)患者提出的問(wèn)題，以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的專業(yè)知識(shí)耐心進(jìn)行解答，特別是要認(rèn)真說(shuō)明診療計(jì)劃和注意事項(xiàng)，以及可能發(fā)生的并發(fā)癥或意外。在臨床護(hù)理工作中，我們深深體會(huì)到：護(hù)理人員必須提高自我保護(hù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)患者就醫(yī)權(quán)
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