學(xué)生會組織部工作計(jì)劃范本-wenkub
2024-09-16 03 本頁面
【正文】 二、內(nèi)部建設(shè) (一 )例會制度 我部的例會時(shí)間定于每周一晚 21： 45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。作為組織部一員的你，知道怎么制定組織部的工作計(jì)劃嗎 ?下面是整理的學(xué)生會組織部工作計(jì)劃范本，希望對大家有所幫助 ! 學(xué)生會組織部工作計(jì)劃范本 (一 ) 一、部門定位 (一 )部門性質(zhì) 組織部是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個(gè)團(tuán)支部開展活動，并對學(xué)生會全體干部進(jìn)行考評、選拔、任用和監(jiān)督。因故不能參加會議的，應(yīng)提前向部長請假。 例會會議上，及時(shí)的對工作進(jìn)行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計(jì)劃，強(qiáng)化部門成員進(jìn)行批評與自我批評的力度。 (三 )小組長負(fù)責(zé)制 每周設(shè)小組長一名，負(fù)責(zé)部長和干事直接的聯(lián)系工作。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚(yáng)，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊(duì)建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進(jìn)行培養(yǎng)，以強(qiáng)化本部門的后備力量。 (六 )部門互助 在完成本部工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。 學(xué)生會組織部工作計(jì)劃范本 (二 ) 學(xué)生會組織部肩負(fù)學(xué)校每學(xué)期的活動組織工作，我們應(yīng)以飽滿熱情迎接每一次挑戰(zhàn)，我相信我們共同的努力，能夠改善學(xué)校的文娛氛圍 !以下是組織部的工作計(jì)劃： 第一，加強(qiáng)內(nèi)部溝通。另一方面，學(xué)生會工作時(shí)間要注意進(jìn)行新成員納新工作。同時(shí)，我們需要加強(qiáng)與學(xué)校教務(wù)處的指導(dǎo)交流。 第四，通過每次會議的組織，做好相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的積累。 納新專題里，給每個(gè) 部門一個(gè)版面。 設(shè)計(jì)納新形式。 參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進(jìn)以后工作的順利開展。 一、及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)院及系下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、文件，并制
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