【正文】 身份證號碼： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。 第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 第二條乙方的職務(wù)或工種為： 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； （四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。 八、其他 未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。 乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動(dòng)。 六、其他特殊約定 乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的 ______%。在試用期內(nèi)的，提前 ______日通知甲方。 (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每月的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于 _______元。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) ______部門搬運(yùn)工作。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 ，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于 甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無誤。 雙方約定其它內(nèi)容： _____________________________________________________________________ 甲方 (公章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽章 ) 年月日年月日 如何下載勞動(dòng)合同呢篇 2 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議： 。如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。 第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工作地點(diǎn)在。 用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。想知道如何寫出優(yōu)秀的如何下載勞動(dòng)合同呢嗎？這里為大家分享如何下載勞動(dòng)合同呢，快來學(xué)習(xí)吧！ 如何下載勞動(dòng)合同呢篇 1 編號： (非全日制用工使用 ) 甲方： 乙方： 簽約須知 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。 甲方 (用人單位 )名稱 住所 勞動(dòng)用工登記證編號 法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 ) 聯(lián)系電話 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名性別 出生年月戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式 每周工作日，分別為周 。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十二條雙方約定的其他事項(xiàng) 第十三條乙方 可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同 。 第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 ，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無誤。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 如何下載勞動(dòng)合同呢篇 3 雇主 (甲方 )： _______________ 雇員 (乙方 )： _______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《 中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 職務(wù)：搬運(yùn)工。 甲方每月 _______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié) 議無效的。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。 甲乙雙方在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。 本合同一式 _____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí) _____份，均具同等法律效力。 第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 (二 )、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。 六、協(xié)議的終止、變更和解除 :本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用 。 甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟(jì)處罰 (賠款或罰款 )，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。 e) 其它：共計(jì)￥元 。 。涉及招工的工種或崗位、招收的名額、招收對象及條件、招工地區(qū)或范圍、錄用后的工資、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)條件和應(yīng)遵守的單位規(guī)章制度等。根據(jù)我國規(guī)定，單位招收職工，必須招收年滿 16 周歲的勞動(dòng)者，特殊行業(yè)招收未滿 16 周歲未成年人時(shí)需要經(jīng)過特殊審批。具體考核內(nèi)容可以根據(jù)生產(chǎn)或工作的性質(zhì)和需要有所側(cè)重。招 收初級技術(shù)工人。用人單位對應(yīng)招人員進(jìn)行全面考核后，應(yīng)嚴(yán)格按照公正、公平的原則進(jìn)行評判，不得徇私舞弊。經(jīng)過上一階段，受要約人確定后，即由用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，勞動(dòng)者如果完全同意，即視為承諾，勞動(dòng)合同即告 成立。經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字 (蓋章 )的勞動(dòng)合同書一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各持一份。 勞動(dòng)合同期限 ________年以上不滿 ________年的，試用期不得超過二個(gè)月 。 一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自 ________年 ____月 ____日至________年 ____月 ____日止，其中試用期 ______個(gè)月，試用期截止至 ________年 ____月 ____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約 。 ，乙方的工作地點(diǎn)但不限于 _______。 甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。 甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為 ________元月，崗位工資為 _______元月，崗位補(bǔ)貼為_______元月 。 五、社會(huì)保險(xiǎn) ：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。 乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。 八、合同的解除及其責(zé)任： 有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同 。 (4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員 。 八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任 。 十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。 乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作 ，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。 五、工作時(shí)間與休息、休假： 工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。 如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。 六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在 “ 其他約定事項(xiàng) ” 欄中逐條明確。 七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。 如何下載勞動(dòng)合同呢篇 11 用人單位 (甲方 )： _______________ 地址 (住所 )： _______________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： _______________ 員工姓名 (乙方 )： _______________ 身份證住址： _______________ 身份證號碼： _______________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 “ 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 ” 的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 (二 )試用期的約定，采取下列第 _____種形式： 無試用期。 (四 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 (包括部門、工種或職務(wù) ) 三、勞動(dòng)合同要求注明工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 ______小時(shí)，每周工作 ______小時(shí)，每周至少休息 ______天。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過 ______小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過 ______小時(shí)，每月