出色就職演講稿五篇-wenkub
2024-09-16 03 本頁(yè)面
【正文】 人怎不想起瓦藍(lán)瓦藍(lán)的天空 ?啟齒微笑，托腮凝視，都生發(fā)著我如詩(shī)的感覺。 師范兩載，前腳剛剛邁出師范學(xué)校的大門，后腳又踏進(jìn)了小學(xué)學(xué)校的門檻，二字之始的年齡，稚氣未脫，卻要在眾多孩子面前做大孩子。 最后，我要說的是：愿意跟我享受登上幸福頂峰的同仁們，讓我們攜手奮進(jìn)吧 ! 出色就職演講稿篇二 如果有人問我，你認(rèn)為教育成功的秘訣是什么 ?我會(huì)毫無保留地對(duì)他說，那就是愛 ! 是啊，領(lǐng)導(dǎo)曾表?yè)P(yáng)我，說我愛事業(yè)勝過愛生命 。這一需要是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)、發(fā)揮個(gè)人聰明才智的需要。走進(jìn) XX 實(shí)驗(yàn)學(xué)校這個(gè)大家庭，我相信如果你心力疲憊一定煙消云散 。我從一名普通老師做起，到成長(zhǎng)成為學(xué)校的管理者，在 XX 中學(xué) XX 實(shí)驗(yàn)學(xué)校一干就是 28 年，對(duì)這份工作這所學(xué)校有著深厚的感情。一個(gè)校長(zhǎng)如果不能讓他的老師笑起來，那么這個(gè)學(xué)校的未來就不會(huì)有多少笑臉。統(tǒng)之興，在于人 。但我想，管理不是改造人，而是喚醒人，制度不是約束人，而是激勵(lì)人。出色就職演講稿五篇 記得卡耐基說過： “ 不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己行。人性化管理，是服務(wù)學(xué)校大局的前提，充分尊重每一個(gè)人的理想，化制度管理為自我管理，充分調(diào)動(dòng)每一位教師工作的熱情和積極性，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境，讓每一位教師能用心教書，讓每一名學(xué)生能用心學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)師生間心靈的交流和碰撞，這是我校在管理中追求的目標(biāo)。人之興，在于教。所以，讓老師體驗(yàn)到職業(yè)的幸福感，從而能用幸福的心，做幸福的事這是我的職責(zé)。也許有一天我會(huì)離開這里，但當(dāng)我離開的時(shí)候，我只要帶走 “ 三笑 ” ：一是領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)滿意的笑，二是教師幸福的笑，三是學(xué)生開心的笑。如果你有憂愁煩惱，也一定會(huì)全部刪除。所以，我要為我們的老師搭建自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，你們盡可以展示自我，發(fā)展自我。老師們?cè)洫?jiǎng)我，說我愛學(xué)校勝過愛家庭 。 提起我對(duì)教師這一職業(yè)的熱愛，那還得從我的啟蒙老師說起，我的啟蒙老師周潤(rùn)華在農(nóng)村艱苦的辦學(xué)條件下，對(duì)事業(yè)的拼搏精神，對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)，在我的心中留下了難以磨滅的印象，正如一首歌中唱到的：長(zhǎng)大后，我就成了你，才知道那個(gè)講臺(tái)舉起的是別人，奉獻(xiàn)的是自己。 “ 然而，你是老師，你是表率，你必須樸素，你必須規(guī)規(guī)矩矩，你必須鉆進(jìn)學(xué)校的框子，遠(yuǎn)離了 ‘ 自由 ’ ，卻又要深藏不露?？蓯鄣膶W(xué)生像初升的太陽(yáng)，每一道光芒都驚醒著我敏捷的靈魂，而對(duì)這些小精靈，我不把愛灑向他們的心田，還能講出什么道理 ? 我的課開始了，在這 40 分鐘里，恰似播進(jìn)了似海的蔚藍(lán)世界，在泛著點(diǎn)點(diǎn)金光的海洋里，我瀟灑的遨游，沿著滾滾波濤亙古的黃河邊，我盡情地 “ 指點(diǎn)江山 ” ，讓紛紛的思緒。 ”
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1