【正文】 或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 _____種方式確定乙方的工作時間： ，即每日工作 ____小時，每周工作 ___天，每周至少休息一天。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。 ：從 ______年 ___月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 ：從 _______________________起至 _________________________工作任務(wù)完成時止。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (三 )甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 ： (1)計件單價 ________________。 (二 )乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________. (三 )乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和 辦法為：_____________________________________________________________________________. (四 )工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 五、社會和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 _____(年 /季 /月 )免費安排乙方進行體檢。 七、合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 (2)乙方嚴(yán)重違反甲方的 。 (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 甲方按照第 (7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方 (或者額外支付乙方一個月工資 )，并 按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第 (7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的 。 (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的 。 甲方有上述第 (8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 .，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的 。 (一 )項第 5 點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。 (四 )合同 解除或者終止的手續(xù) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 四、勞動報酬： ： _________。 負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資，連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。 六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的 。 ，乙方可以解除勞動合 同： (一 )經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ：從 _________年 _________月 _________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止 。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資 ? 四、社會保險和福利待遇 (一 )社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金 。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 _________ 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 _________小時，每周工作 _________天，每周總工作時間不超過 40小時 。 (二 )休息休假 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及 其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 (二 )乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金 (三 )本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情 況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 (二 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ __________年 ______月 _______日 乙方 (簽字 )： _______________ __________年 ______月 _______日鑒證機構(gòu)： (蓋章 )鑒證人：鑒證日期： 年月日 正規(guī)版員工勞動合同協(xié)議篇 4 甲 方： 乙 方： 簽訂日期 :年 月 日 甲方 (用人單位 ) 用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責(zé)人乙方 (勞動者 ) 姓 名 性 別 出生年月 程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。 (一 )甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 本合同不 得涂改。其中試用期為 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 ____日至。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為 ________元 /月，試用期滿 3 個月后，甲方給乙方每月工資為 _______元 /月。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日