最新幼兒園員工勞動合同5篇怎么寫-wenkub
2024-09-16 01 本頁面
【正文】 同意，可以續(xù)訂勞動合同 。 五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項。 二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作?，F(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。 七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本合同代簽、涂改無效。 甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。嚴禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。 乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習、復(fù)習并在下次授課時檢查并講解。 在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導(dǎo)，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。 乙方如有特殊情況 (非各種考試原因 )需要提前終止協(xié)議的，需要提前 l5日以書面形式 (包括和原因證明 )通知甲方， 乙方應(yīng)對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式 (學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式 )，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內(nèi)容。 上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關(guān)的物品。 五、附則 因自然原因災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。 甲方： (蓋章 /簽字 )________________ 乙方： (蓋章 /簽字 )________________ 20__年 __月 __日 20__年 __月 __日 最新幼兒園員工勞動合同 3 原告徐 ____，男。 原告徐 ____為與被告上海市 ____幼兒園勞動合同糾紛一案，于 __年 1月 11日向本院提起訴訟，本院在訴前調(diào)解不成后于 __年 1月 28日依法受理，并決定適用簡易程序、由審判員史清獨任審理，于受理當日進行了公開開庭審理，原告徐 ____和被告委托代理人陸 ____到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 __年 3月 9日，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進行體檢，其詢問合同之事，被告回復(fù) “ 快了 ” ，并向其收取了身份證復(fù)印件。次日，其至被告處上班，被告負責人要求其寫一份了斷補償確認書，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫，其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補簽勞動合同的情況下，書寫了確認書并予以簽名，但是直至 6月底其仍未收到被告發(fā)出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁。要求被告為其補繳 __年 2月至勞動關(guān)系結(jié)束之日止的社會保險費、公積金。案外人 ____公司系一家經(jīng)營范圍為商務(wù)、勞動保障咨詢、勞務(wù)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)的有限責任公司。原告的月工資為 1,000元等。本人在工作合同期啟止 (注：原文 )日一切經(jīng)濟補償一次性了斷，相關(guān)勞動中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當日，原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補償金 2,000元。 本院認為，原告要求被告為其補繳住房公積金之訴請，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件處理范圍，故本院不做處理。 現(xiàn)有事實表明原告親筆書寫了確認書，認可其與 ____公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于 __年 6月 14 日解除，其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與 ____公司解除 《勞務(wù)工協(xié)議書》后，將與其補簽三年期限的勞動合同，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實依據(jù)，本院難以支持。 案件受理費 5元，免予收取。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。 無固定期限勞動合同 本合同自 ______年 ______月 ______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園 。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)規(guī)定的計算支付工資。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 (四 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 。 、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 六、違反協(xié)議的責任 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。 、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。甲乙雙方
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1