【正文】 上崗。 三、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語 50 句。 二、提高管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核 :要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種 “ 思想 ” 來引導(dǎo)與融合，這種 “ 思想 ” ，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、理清思路，對實踐是非常有 實際意義的。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。 進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。 在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)堅持謙虛謹慎、求真務(wù)實的作風(fēng)，力 爭在以后的工作中，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。堅持做到自重、自省、自警、自勵。查找相關(guān)的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫(yī)院和個人素質(zhì) 的提高貢獻自我的力量。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓(xùn)并組織考核，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。堅持以人為本，關(guān)心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。異常注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。每月開講健康教育課堂 1 次，對不一樣精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識，并能自我識別異常 。真正做到想病人所想、急病人所急，每日 2 次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改善方法與技術(shù)，護理服務(wù)滿意度不斷提高。認真做好護理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，依法依規(guī)履行護理。針對精神科?？铺厣?，加強精神藥物知識學(xué) 習(xí)與普及，精神病人護理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術(shù)和安全護理級別 。按照二甲醫(yī)院的標準，學(xué)制度，抓落實，學(xué)應(yīng)知、應(yīng)會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷提高護理技能與服務(wù)水平。 二、工作實績方面。勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。下面是小編為大家整理的護士述職報告，僅供參考，喜歡可以分享一下喲 ! 護士述職報告 1000 字篇 1 回顧 20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，本人認真履行精神科護士長工作職責，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改善，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務(wù)，現(xiàn)述職如下： 一、政治思想方面。 認真學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識和政治理論水平，嚴格要求自我，以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員，為精神病人供給更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù) 。帶領(lǐng)本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上，工作做得更加細化、服務(wù)更加熱情、病人更加滿意。 落實要求，抓好護理質(zhì)量管理。 強化措施，確保安全護理。積極做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。 真心關(guān)愛，改善護理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，提高護理服務(wù)的滿意度。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政 策，應(yīng)收則收、應(yīng)收不漏。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結(jié)和睦，積極向上，融洽醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室構(gòu)成了一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)、積極的團隊。按帶教培訓(xùn)計劃，認真做好實習(xí)生和新護士及進修生的帶教及培訓(xùn)工作，為護理隊伍輸送合格的人才。 四、廉潔自律方面。 以上是我本年度工作回顧。 護士述職報告 1000 字篇 2 婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構(gòu)，稱為 “ 婦幼保健站 ” ，于一九八四年擴建為“ 市婦幼保健院 ” ，二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高，各項指標全疆。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中 既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪 .洋。 兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。 堅持了查對制度 : (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 12 次，并有記錄； (2)護理操作時要求三查七對； (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持了護士長例會制度 :按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為 :安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加 __賓館、 __賓館的禮儀培訓(xùn)。 四、提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在護士三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核 :病區(qū)護士考核 :靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核 :心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核 :靜脈輸液、無菌操作。 全院有 6 名護士參加護理大專自 學(xué)考試，有 3 名護士參加護理大專函授。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 六、護理人員較出色的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以 質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有 3 篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 篇參加第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。 病房管理尚不盡人意。 在重癥監(jiān)護病房我的帶教老師是院里的操作能手，干活麻利，動作漂亮，操作規(guī)范，這無形中給了我很大壓力。然而帶教老師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術(shù)的重