公司勞動合同范文5篇-wenkub
2024-09-16 00 本頁面
【正文】 可予以處分，直至解除合同。 ：標準工時制。 二、崗位、地點與薪酬待遇 ： 。 _______________________________________________________ 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 公司勞動合同 2 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________ 第 三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。依法成立的合同，受法律保護。下面是小編給大家整理的關(guān)于公司勞動合同，歡迎大家來閱讀。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日；勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日；勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制 度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 第九條乙方違反服務規(guī)范 ，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、合同期限 自年月日起至年月日止。工作地點：。 。 三、社會保險與福利待遇 ，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。 五、附則 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。 五、員工勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 員工勞動合同期滿或雙方約定的員工勞動合同終止的條件出現(xiàn)，員工勞動合同即終止。 有下列情形之一的，乙方可以解除員工勞動合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后 生效，甲乙雙方各一份。 第一條合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。 乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。 第五條工作時間 甲方實行每周工作 5 天， 40 小時，每天 8 小時工作制。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和 常州市及甲
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1