臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文-wenkub
2024-09-16 00 本頁(yè)面
【正文】 同解釋權(quán)歸公司工程部。每天加班 1 小時(shí)，周六加班 3 小時(shí)。每月考核成績(jī)一次 。其中：加班費(fèi)： 元。 六、 對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分，需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。 十、 甲乙雙方隨時(shí) 均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。 八 上述報(bào)酬方案自入職日日開(kāi)始執(zhí)行，本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日 八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決。 五、 績(jī)效薪酬部分占工資總額的百 分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班 1— 2 個(gè)小時(shí)。如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。 理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報(bào)酬 (此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金 )。 二、 由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制，乙方對(duì)此理解和支持，并能按照?qǐng)?zhí)行。 六、 工作考核：嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，愛(ài)護(hù)公物，妥善保管好工具，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬：試用期實(shí)行按日考核，按月開(kāi)支。 伴隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，臨時(shí)工現(xiàn)象大量涌現(xiàn)，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)
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