領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問題清單及整改措施-wenkub
2024-09-16 00 本頁面
【正文】 凈擔(dān)當(dāng) ” 的時代內(nèi)涵，樹立正確的權(quán)力觀 。 嚴(yán)以用權(quán) ” 和 “ 謀事創(chuàng)業(yè) ” 相輔相成，既要 “ 嚴(yán)以用權(quán) ” 也要 “ 大膽用權(quán) ” ，勇于直面矛盾，敢抓敢管 。 二是制度不健全，管理不到位的問題 。 整改措施： 各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求落實到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)控管理、黨建工作以及各級干部為人做事的方方面面，要按照集團年初制定的工作部署，堅持從實際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)責(zé)，同心同德，扎實工作，切實抓好 “ 三個平臺 ” 建設(shè)和提升 “ 四個能力 ” ： 一是做好棚戶區(qū)改造省級融資平臺，抓好品牌建設(shè)，提升穩(wěn)健發(fā)展能力 。 各單位黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實會議精神，按照 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育實施方案，開展好本單位的專題學(xué)習(xí)研討，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，把部門職能、崗位職責(zé)擺進去，把思想、工作和作風(fēng)實際擺進去，在學(xué)習(xí)中樹立正確的權(quán)力觀，把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與研討結(jié)合起來，學(xué)而思、學(xué)而悟、學(xué)而改、學(xué)而用，在解決突出問題上取得突破，讓實踐來檢驗、讓基層來評判、讓群眾來打分，確保專題教育不虛不空。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對上門辦事群眾還存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善，簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。單位有制度 ,但管理節(jié)約措施不細(xì)，管理也不到位。 二、嚴(yán)以用權(quán)的整改措施 針對嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題，局黨委應(yīng)下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、采取更加切實有效 的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好存在的問題，確保 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育活動取得實效。 帶頭積極思考，注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，針對工商改革和新《消法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《侵害消費者權(quán)益行為處罰辦法》出臺以及商事制度改革之機，切實結(jié)合工商職能工作，對不斷涌現(xiàn)的新問題進行研究并提出解決問題的建議和看法，樹立敢想、敢試、敢闖之風(fēng)，打破常規(guī)，不斷推出創(chuàng)新工作舉措，在思想解放和開拓創(chuàng)新方面爭當(dāng)先鋒，為科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展探索新思路、新途徑和新舉措。 以提高工作效率為目標(biāo)，班子成員要帶頭深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，研究方法。 班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開展談心交心活動，及時關(guān)注職工思想動態(tài)情況，同時嚴(yán)格干部
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