【正文】 法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 (二 )對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 (四 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (二 )甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (九 )經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (五 )乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙 方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 一、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 ________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 ________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 ________元。 二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (2)勞動(dòng)合同期滿前 _______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。總之，在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。 有固定期限勞動(dòng)合同 (1)期限為 ______年。 (3)本合同期滿后，任何一方 認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 _______個(gè)月通知對(duì)方。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位 (工種 )。 第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 一、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 二、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ) 貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 (二 )乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的 。 (六 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。依照第 (六 )、 (七 )、 (八 )、(九 )條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前 ________日以書面形式通知乙方。 (三 )甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第九條違反本合同的責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一 )違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 。 (五 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (三 )本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第十二條合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方 (蓋章 )： ___________________乙方 (簽字 )： ___________________ 法定代理人： ______________________身份證號(hào)： ______________________ 聯(lián)系方式： ______________________聯(lián)系方式： ______________________ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 2024 年個(gè)人勞動(dòng)合同法范文精選篇 2 甲方 (用人單位 )： _____________乙方 (員工 )： _________________ 名稱： _________________________姓名： _________________________ 住所： _________________________性別： _________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： _____身份證 (護(hù)照 )號(hào)碼： ___________ 聯(lián)系人： _______________________住址： _________________________ 聯(lián)系電話： _____________________聯(lián)系電話： _____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》 )、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同 法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務(wù)完成時(shí)止。 乙方的工作地點(diǎn)： ________________________________________。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (二 )甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。變更合同應(yīng)采用書面形式。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 `。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出 ________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正 。 (三 )乙方工作應(yīng)達(dá)到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元月。 (一 )甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的 。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 八、其他本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作。 負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作。 乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。 乙方銷售任務(wù)為：從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日本年度銷售任務(wù)為流水最低500 萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn) 100 萬(wàn)元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的 1%。毛利潤(rùn)低于 30%的乙方提取利潤(rùn)的 8%。 乙方每周一上午 9： 30 將前一周公司銷售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱 ： __。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 50%，乙方承擔(dān) 50%。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。 (3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷方式及 客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，并在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方 1— 5 萬(wàn)元。 十一、特別約定 乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí) (3 日內(nèi) )上繳公司財(cái) 務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，賠償額為滯留、挪用貨款的 5— 10 倍，最低不少于 2 萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。 乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于 1 萬(wàn)元。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，自 __年 __月 __日起 。 第三條、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方 __部門 (或崗位 )擔(dān)任 __職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： __) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 第十條 乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式： 固定期限：自年月日起至年月日止。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間