【正文】 監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)不同層面的工作特點(diǎn)賦予不同的職責(zé)，做到組織落實(shí)，分工明確，制度健全，資料齊全，活動(dòng)有記錄，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的民主管理和民主監(jiān)督作 用，充分發(fā)揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權(quán)利得到保障，同時(shí)，強(qiáng)化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)氛圍，圍繞從 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 、 “ 我會(huì)安全 ” 、 “ 我能安全 ” 的轉(zhuǎn)變，大力開展富有 “ 人性化 ” 的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的 “ 政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人情賬 ” 的 “ 三本賬 ”原理，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，自覺培養(yǎng)和提高自身的安全防護(hù)能力，并貫穿于構(gòu)建安全文化體系的始終。 勞動(dòng)合同作為一項(xiàng)法律依據(jù)，不僅具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動(dòng)爭議調(diào)解的重要依據(jù)。此項(xiàng)活動(dòng)以《關(guān)于開展提合理化建議活動(dòng)的工作安排》為藍(lán)本，以《合理化建議工作條例》為保障，做 到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實(shí)到位，確保不走過場 。對于職代會(huì)提案，工會(huì)都能認(rèn) 真對待，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表 。開站至今，我站已組織召開職工大會(huì)五次，審議答復(fù)職工提案 58 項(xiàng) 。在實(shí)行站務(wù)公開過程中，注意把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，把站務(wù)公開的觸角向運(yùn)營管理等深層次領(lǐng)域延伸。 只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)中，每個(gè)職工寫出 上萬字的學(xué)習(xí)筆記，寫出心得體會(huì) 500 多篇。 通過組織加強(qiáng)、工會(huì)干部業(yè)務(wù)和思想理論素質(zhì)的提升，分工會(huì)工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關(guān)的事，分工會(huì)都認(rèn)真開展參與，積極認(rèn)真解決。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。幾年來，我們通過參加上級工會(huì)的集中輪訓(xùn)、本單位的日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及同其他單位交流學(xué)習(xí)和知識(shí)競賽等形式進(jìn)行了較為系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使工會(huì)人員基本掌握了工會(huì)工作的基本方法和要求，使得分工會(huì)的 各項(xiàng)工作得以順利開展。 以加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)為各項(xiàng)工作有序開展的根本 (1)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè) 為適應(yīng)收費(fèi)工作發(fā)展的新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，我站分工會(huì)不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，建立健全了分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建立健全了分工會(huì)管理制度 32 項(xiàng)，組織機(jī)構(gòu)的健全和各項(xiàng)制度的確立，保障了分工會(huì)依法獨(dú)立自主的開展工作。積極參加廳、局舉辦的 “ 青春風(fēng)采 ” 活動(dòng)、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識(shí)競賽和其他體育文化娛樂競賽活動(dòng)，獲舞蹈類三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)各一個(gè)，獲知識(shí)競賽 優(yōu)秀獎(jiǎng)一個(gè)、合唱比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)一個(gè) 。通過以上多種措施，增強(qiáng)了職工的自信心和集體榮譽(yù)感，有力地促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)水平的不斷提高。 根據(jù)收費(fèi)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，基層工會(huì)工作人員均為兼職，我們職工既是工會(huì)工作人員又是行政人員，平時(shí)工作中直接參與運(yùn)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)的研究和決策，既完成了管理工作又開展了工會(huì)工作，這樣就把不利因素變?yōu)榱擞欣蛩?，凡觸及職工切身利益獎(jiǎng)金分配，考核辦法制定，都由職工大會(huì)討論，經(jīng)班子研究后施行，經(jīng)過這些措施和辦法為工會(huì)參與企業(yè)管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)組織保證，并很好地保護(hù)了職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)管理的積極性，有力推進(jìn)了各項(xiàng)管理工作。 三、緊緊抓住 “ 四個(gè)根本 ” ，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。四是配合局工會(huì)積 極推行集體合同和勞動(dòng)合同制度，建立了有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，保證了集體利益和個(gè)人利益的有效統(tǒng)一，切實(shí)保障了職工的權(quán)益。本單位的工作計(jì)劃、各項(xiàng)制度、重大決策均經(jīng)過職代會(huì)表決通過，使職工群眾積極參與到企業(yè)的民主管理工作中去 。 全力抓好安全生產(chǎn)和應(yīng)急 “ 雙基 “ 建設(shè)，打造安全高效的工作環(huán)境。 創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型 ” 職工隊(duì)伍，抓好職工素質(zhì)提升工程。 一、分工會(huì)組織建設(shè)基本情況 我站按《工會(huì)法》建立了基層工會(huì)組織，現(xiàn)職工總數(shù) 44 人，工會(huì)會(huì)員 44 人，職工入會(huì)率達(dá) 100%。將捐款交于院工會(huì)。小英同志還擔(dān)任校紅十字會(huì)工作，今年元月校紅十字會(huì)發(fā)起了向印度洋海嘯地區(qū)捐款活動(dòng)，全校師生共捐款 13211 元，并及時(shí)將捐款上繳到天山區(qū)紅十字會(huì)。熱心為全校工會(huì)會(huì)員辦好事。 在社會(huì)上做個(gè)好公民、在校做個(gè)好職工、在家做個(gè)好成員。以自己的行動(dòng)去感染學(xué)生。通過分享工會(huì)個(gè)人事跡，我們能夠看到工會(huì)在為勞工爭取權(quán)益方面所做出的重要貢獻(xiàn)，這對于促進(jìn)社會(huì)的公正和平等具有深遠(yuǎn)的意義。樂于助人、樂于奉獻(xiàn)，在業(yè)務(wù)工作和工會(huì)工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，不論分內(nèi)分外的事只要自己能做，就決不推辭。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成本職工作和本單位的其他各項(xiàng)工作，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。關(guān)心每一位老師的身體健康，院工會(huì)組織教職工體檢時(shí)能認(rèn)真布置安排、并親自帶領(lǐng)老師前去體檢，體檢完畢后將體檢報(bào)告單交到每一位老師手中。 本人還負(fù)責(zé)全校學(xué)生的 39。積極參加學(xué)校民主管理工作，為學(xué)校管理提出好的建議。從20__年建站以來，累計(jì)發(fā)展會(huì)員 47 人 。 為了更好的適應(yīng)收費(fèi)運(yùn)營管理工作的要求，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，保障暢通，突出公路帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的樞紐地位，我站分工會(huì)堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，精心打造高素質(zhì)職工團(tuán)隊(duì)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。我站堅(jiān)持 “ 安全發(fā)展 ” 為原則，遵循 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 方針，深入落實(shí)安全生產(chǎn)和應(yīng)急 “ 雙基 (基層、基礎(chǔ) )” 建設(shè)活動(dòng)，不斷開展職工安全生產(chǎn)教育和各項(xiàng)安全競賽活動(dòng)，努力提升活動(dòng)的質(zhì)量，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步提高全站職工的安全意識(shí)，提升安全生產(chǎn)工作水平，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)防范，整治各項(xiàng)隱 患，構(gòu)建組織健全、職責(zé)明確、基礎(chǔ)完善、監(jiān)管有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、服務(wù)文明、反應(yīng)快捷的安全生產(chǎn)和應(yīng)急體系，充分發(fā)揮分工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督的目的，確保國家、集體財(cái)產(chǎn)不受損失，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。其次是通過開展征求合理化建議等活動(dòng)，廣泛征求職 工和對工會(huì)各項(xiàng)工作的意見、建議和要求，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，提高行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，保證職工民主監(jiān)督制度的有效實(shí)施 。 圍繞 “ 創(chuàng)建五型班組，爭做新型職工 ” 主題，不斷豐富活動(dòng)載體，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，如開展了 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組 ” 活動(dòng) 。 在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景和青海高速快速發(fā)展的新形勢下，我站分工會(huì)全力抓好基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)、緊密聯(lián)系中心工作、構(gòu)建和諧基層工會(huì)、創(chuàng)新工作方法等四個(gè)方面的根本性工作，凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，全力開展 “ 五型班組 ” 創(chuàng)建，促進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作踏上又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。開站以來 ，我站分工會(huì)參與制定站各項(xiàng)規(guī)章制度、管理措施及實(shí)施辦法等 30 余項(xiàng)，全面履行了工會(huì)職能，突出維權(quán)參與職能，推進(jìn)了民主管理，加強(qiáng)文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，為增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量的工作，為我站各項(xiàng)工作的正常有序開展起到了積極作用， (2)發(fā)揮激勵(lì)作用 一是通過開展 “ 崗位技能比武 ” 等各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，營造 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的競賽熱潮，激勵(lì)大家努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，積極爭當(dāng)青年崗位能手，在本職工作上建功成才。 (3)發(fā)揮橋梁紐帶作用 工會(huì)要選擇好活動(dòng)載體，既能夠?yàn)槁毠ふ故咀晕业钠脚_(tái)，也能夠?yàn)楣芾碚吲c職工、職工與職工在優(yōu)良的氛圍中進(jìn)行思想交換和感情溝通的極好機(jī)會(huì)。在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)三個(gè) 。 (2)加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和工會(huì)干部的思想政治教育 對于基層工會(huì)組織來說，由于人員較少，工會(huì)人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會(huì)的工作內(nèi)容和工作方法，更談不上工作的創(chuàng)新了。 為做好分工會(huì)工作，突出分工會(huì)各項(xiàng)職能，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)是重要基礎(chǔ)。我站要求工會(huì)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻(xiàn)，做甘于奉獻(xiàn)的鋪路石 。開站至今，為職工辦好事辦實(shí)事解決實(shí)際困難20 項(xiàng)，職工滿意率 99%。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的愛崗敬業(yè)精神和文明服務(wù)意識(shí)，為收費(fèi)工作注入了新的生機(jī)和活力，職工的精神面貌、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著的提高，有效地促進(jìn)了收費(fèi)工作服務(wù)質(zhì)量的全面提升。在加強(qiáng)民主管理中，除了必須堅(jiān)持職工大會(huì)制度、行政與工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議制度及堅(jiān)持職工代表提案制度外，還必須堅(jiān)持站務(wù)公開制度。堅(jiān)持大隊(duì)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題都及時(shí)提交職工大會(huì)討論通過的原則，通過 “ 站務(wù) 公開欄 ” 、 “ 意見箱 ” 、 “ 談心活動(dòng) ” 等形式及時(shí)公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關(guān)職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證了廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻(xiàn)是本的企業(yè)情結(jié)。參加局職工代表大會(huì)四次，上交提案 11 項(xiàng)。因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時(shí)向提案人作出解釋。合理化建議記錄詳盡、采納精準(zhǔn)、實(shí)施及時(shí)，最大限度發(fā)揮了合理化建議對工作的促進(jìn)和改善作用 。我站分工會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，堅(jiān)持平等協(xié)商制度，以職工關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，在做到維護(hù)職工的合法權(quán)益和維 護(hù)單位整體的合法權(quán)益相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，積極配合上級工會(huì)，為職工簽訂勞動(dòng)合同，并在簽訂勞動(dòng)合同后，加強(qiáng)對合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮分工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組的作用，保障勞動(dòng)者應(yīng)該享有的合法權(quán)利。 我站分工會(huì)積極參與站安全生產(chǎn)和管理工作，成立了安全相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《雨雪等惡 劣天氣保通應(yīng)急預(yù)案》及《特大安全生產(chǎn)險(xiǎn)情及事故應(yīng)急處理預(yù)案》等 10 余項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和10 項(xiàng)應(yīng)急處理預(yù)案 。熟悉情況，各種應(yīng)急設(shè)備、消防儀器掌握使用的熟練情況等 。行政的重視，分工會(huì)組織的積極參與，使我站安全生產(chǎn)工作責(zé)任明確、制度落實(shí)、預(yù)案健全、記錄完善，為推進(jìn)收費(fèi)管理工作安全有序發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 一通過座談會(huì)、談心活動(dòng)等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向上級反映，提出意見和建議。對遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實(shí)際困難。為確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和生命健康，我站工會(huì)更是主動(dòng)協(xié)助行政解決職工的實(shí)際困難，改善職工的勞動(dòng)保護(hù)條件，通過督促協(xié)調(diào)，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 創(chuàng)新是基層工會(huì)保持活力的根本 維護(hù)職工權(quán)益要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作，創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。為了形象、生動(dòng)地表現(xiàn)工會(huì)組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關(guān)系，集中地表達(dá)職工群眾對工會(huì)組織的信賴和要求，增強(qiáng)職工群眾對工會(huì)組織的期望，增強(qiáng)工會(huì)活力，使工會(huì)真正成為廣大職工信賴的 “ 娘家 ” ，我站分工會(huì)在局工會(huì)和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會(huì)工作計(jì)劃、創(chuàng)建 “ 先進(jìn)職工之家 ” 實(shí)施方案和 女工工作計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任，在工作中突出重點(diǎn)，推進(jìn)工作循序漸進(jìn)，認(rèn)真堅(jiān)持活動(dòng)考核，講求實(shí)效。同時(shí)，選好配強(qiáng)分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé) 任感、辦事公道、熱愛工會(huì)工作、對職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中，并加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支 “ 專、兼、群 ” 相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。三是我站努力強(qiáng)化和規(guī)范工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度、平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。近年來，我站行政對分工會(huì)工作高度重視，并將此作為固本強(qiáng)基工作列入了議事日程抓緊抓好。 20__年，我站分工會(huì)逐步增強(qiáng)活力，把收費(fèi)工作的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點(diǎn)，始終把握 “ 樹立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本 ” 的工作思路，在 “ 新 ” 字上求突破，在 “ 深 ” 字上求發(fā)展，在 “ 實(shí) ” 字上求效果 ，緊密圍繞收費(fèi)運(yùn)營管理目標(biāo)，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，積極開展工作，充分發(fā)揮了分工會(huì)的 “ 五項(xiàng)職能 ” ，在 “ 五型班組 ” 建設(shè)工作中，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。市老干局宿舍的 4位棟長會(huì)告訴你 —— 是我們的領(lǐng)頭人 。作為棟組長的何老理會(huì)這種意圖，積極引導(dǎo)居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭。居民群眾都發(fā)出感嘆，這么惡劣的 39。蔡鍔中路寧時(shí)若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個(gè) 4 歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結(jié)成 “ 一 幫一 ” 幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質(zhì)、小孩的零食和衣物，何老都經(jīng)常送上門。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區(qū)的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會(huì)上投票。 宋先生于 1971 年高中畢業(yè)參加教育工作， 1971 年至 19__年，從事教育工作 19 年，歷任小學(xué)教師、初中教師和高中教師。 1992 年 8 月宋先生研究生畢業(yè)后回膠，被組織部分配到膠州市經(jīng)貿(mào)委工作。如：他創(chuàng)立了 “ 道德教育、知識(shí)傳授與智能開發(fā) ” 融為一體的教育方法 。認(rèn)可。然而，工作和 生活的雙重壓力并沒有折損她們的風(fēng)采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅(jiān)韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細(xì)心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容。 走進(jìn)赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院新生兒科病區(qū)，映入眼簾的是一片擁擠和喧鬧。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作。應(yīng)用納洛酮治療中重度新生兒缺氧缺血性腦病 300 例 。小兒腦癱