【正文】 春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月 ” 02 活動主題 “ 春風(fēng)送真情援 助暖民心 ” 03 活動時間 2023 年 1 月 3 月 四、服務(wù)對象 (一 )有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口 (含防止返貧監(jiān)測對象 )、農(nóng)村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點(diǎn)幫扶對象 。根據(jù)新型冠狀病毒感染疫情防控要求，合理引導(dǎo)招聘現(xiàn)場流量，做好衛(wèi)生防護(hù)措施。 (二 )加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織實(shí)施。依托鎮(zhèn) (街道 )根據(jù)實(shí)際需要，為工作崗位集中外出的農(nóng)民工提供 “ 點(diǎn)對點(diǎn) ” 包專車、報銷車票等運(yùn)輸服務(wù)。招聘會現(xiàn)場還設(shè)立人社等部門政策咨詢專區(qū)，擺放人社等惠企惠民宣傳展板。 (三 )線上線下聯(lián)動搭建供就業(yè)需平臺。深入開展社區(qū) (村 )需就業(yè)人群及就業(yè)情況信息采集，根據(jù)歸集的空崗信息有針對性地開展就業(yè)幫扶活動，并對轄區(qū)內(nèi)充分就業(yè)社區(qū) (村 )登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、特定對象等重點(diǎn)人群進(jìn)行摸底造冊，實(shí)地了解重點(diǎn)求職群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。 (三 )退役軍人 。 (三 )為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)廣大勞動者幸福感和獲得感。下面是小編為大家整理的企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！ 企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇 1】 為全面貫徹 __，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作決策部署，為幫助我區(qū)企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，引導(dǎo)外出務(wù)工人員就近就地就業(yè)，根據(jù)省市人社部門相關(guān)工作要求，我區(qū)定于 2023 年 1─3 月舉辦石鼓區(qū) 2023 年 “ 春風(fēng)行動 ” 暨就業(yè)援助月活動，集中幫扶農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、退役軍人等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 一、活動主題 春風(fēng)送真情援助暖民心 二、活動目的 (一 )使服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程 。 三、活動形式 線下形式： 2023 年 1 月 31 日、 2 月 1 日、 2 月 6 日 (蓮湖廣場戶外大型現(xiàn)場招聘會 ) 2023 年 2 月 8 日 (萬居國際家居廣場專場招聘會 ) 線上形式： 2023 年 1 月 30 日 — 2 月 28 日在衡陽人才網(wǎng) __設(shè)立石鼓區(qū) 2023 年 “ 春風(fēng)行動 ” 線上招聘 專區(qū)，線下招聘會開辦期間，通過衡陽人才網(wǎng)視頻號、抖音號同步直播。 (四 )殘疾登記失業(yè)人員 。 (二 )廣泛收集崗位信息。廣泛收集一批適合服務(wù)對象的崗位信息，制定并公布招聘活動計劃安排，組織開展 4 場戶外大型現(xiàn)場招聘會活動，每場不少于 200 家用工單位參加，同步通過衡陽人才網(wǎng)視頻號、抖音號進(jìn) 行直播。 2023 年 1 月 30 日 — 2 月 28 日在 “ 衡陽人才網(wǎng) __” 設(shè)立石鼓區(qū) 2023 年 “ 春風(fēng)行動 ” 線上招聘專區(qū)，參與單位不少于 200 個，將歸集的就業(yè)崗位發(fā)布在網(wǎng)站醒目位置，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)對接。積極推行 “ 勞動維權(quán) +就業(yè)幫扶 ” 工作模式，暢通農(nóng)民工維權(quán) “ 春節(jié)綠色通道 ” ，加大違法懲戒力度，落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資爭議 “ 快立、快調(diào)、快審、快結(jié) ” 長效機(jī)制，維護(hù)好農(nóng)民工工資報酬等權(quán)益。各部門要提高站位、加強(qiáng)部署，把本次專項(xiàng)活動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、送溫暖送關(guān)懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘 信息真實(shí)有效。 (二 )符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員 ,包括失業(yè) 1 年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員 。在湖北公共招聘網(wǎng)及 “ 湖北公共招聘 ” 微信公眾號搭建湖北省 2023 年 “ 網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月 ” 活動專區(qū)，并設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)報名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。每場招聘會參會企業(yè)不少于 5 家，提供崗位數(shù)不少于 20 個，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發(fā)布。直播結(jié)束后，各地市按要求報送求職登記人數(shù)、招聘成功人數(shù)等數(shù)據(jù)。各地市在視頻招聘直播結(jié)束后，將單個企業(yè)視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網(wǎng)管理后臺，并將企業(yè)招聘短視頻與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘會或直播招聘會的企業(yè)招聘信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，方便求職者在線查找企業(yè)招聘短視頻、并投遞簡歷。運(yùn)用湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)對重點(diǎn)幫扶對象和就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿問卷調(diào)查，摸清就失業(yè)狀態(tài)，采集就業(yè)意愿，并通過微信、短信向服務(wù)對象推送 “ 網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月 ” 網(wǎng)絡(luò)招聘會場次信息、直播預(yù)告信息及政策服務(wù)清單，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn) “ 一人一檔 ” 。建 立企業(yè)用工服務(wù)臺賬，努力保障重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用工。湖北公共招聘網(wǎng)將統(tǒng)一設(shè)計活動二維碼、海報、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網(wǎng) 群 (群號： 325598951)，供各地自行下載使用。各地要提前謀劃、充分預(yù)判、制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各項(xiàng)突發(fā)情況，如對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)測把控，就網(wǎng)絡(luò)狀況提前與工信部門、運(yùn)營商進(jìn)行相關(guān)報備，對各地直播企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行提前審定，對聯(lián)線過程中出現(xiàn)的卡 頓、斷線等意外情況準(zhǔn)備備用線路等。建立工作臺賬，明確任務(wù)和時間進(jìn)度，確保湖北省 2023 年 “ 網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月 ” 順利推進(jìn)。三保障：保障規(guī)模企業(yè)、重 點(diǎn)企業(yè)用工，保障農(nóng)民工、高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，保障外出務(wù)工人員安全有序返崗。疫情防控期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )要在自然村組、住宅小區(qū)等出入口張貼招聘簡章和 “ 新干微就業(yè) ” 微信公眾號二維碼 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大摸排力度，掌握滯留務(wù)工人員就業(yè)基本信息，建立好基礎(chǔ)信息臺賬，填寫《新干縣務(wù)工人員就業(yè)需求摸底表》 (附件 2)。積 極搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺 ,依托 “ 新干微就業(yè) ” 微信公眾號線上招聘平臺，開展“ 就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇 ” 的線上 “ 春風(fēng)行動 ” ，求職者可通過微信公眾號全天候?yàn)g覽招聘信息。引導(dǎo)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提高職業(yè)推介力度，對每成功推薦 1 名勞動者園區(qū)就業(yè)，按照 500 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)資金中列支，審批程序按就業(yè)資金管理辦法執(zhí)行。 。 。按照就業(yè)資金管理辦理，對與企業(yè)簽訂勞動合同 1年內(nèi)的新錄用員工，企業(yè)提供崗前培訓(xùn)的，給予 500 元 /人培訓(xùn)補(bǔ)貼 。 。 。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，將 1 年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)貸款條件的人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例下調(diào)至 20%(超過 100人的企業(yè)下調(diào)至 10%)。 (五 )保障合法權(quán)益，促進(jìn)返崗再就業(yè) 系。 。各用人單位要根據(jù)就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)意愿，優(yōu)先安排公益性崗位兜底安置 。 (二 )注重防疫保障?？h委宣傳部、縣融媒體中心要積極做好招工宣傳，正面引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民就地就近就業(yè) 。