【正文】 動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門(mén)溝通，主動(dòng)查找 合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。 二、考勤及績(jī)效考核 整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理 。 人事試用期個(gè)人總結(jié)篇 2 時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的兩個(gè)月工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。 常規(guī)性工作。 社保工作。 招聘工作。作為一名新員工，對(duì)公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)對(duì)待這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，隨著時(shí)間的推移以及和老員工的交流，慢慢的開(kāi)始對(duì)物業(yè)似懂非懂的了解了。通過(guò)這段時(shí)間的工作，讓我充分感受到了公司人性化的工作氛圍，也體會(huì)到了 __人的執(zhí)著和堅(jiān)定。 人事試用期個(gè)人總結(jié)篇 1 來(lái)到公司已經(jīng)三個(gè)月了，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作的機(jī)會(huì)，提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在對(duì)身邊的人充滿敬意的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為 __的一份子而歡喜?？匆?jiàn)同事耐心的解答業(yè)主提出的各種問(wèn)題，覺(jué)得物業(yè)和我之前的工作有種說(shuō)不上來(lái)的區(qū)別，涉及到的人和事比較雜，具有較強(qiáng)的隨 機(jī)性。對(duì)招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、崗位要求等方面。由于公司上一年度的社保沒(méi)有開(kāi)戶、工資基數(shù)未進(jìn)行核定，今年辦理社保的時(shí)候照正常流程就麻煩了一些，好在同事的幫忙和自己經(jīng)驗(yàn)積累完成了公司社保的開(kāi)戶和補(bǔ)繳等事宜。每月社保關(guān)系的核定、考勤匯總、辦公用品 保管與發(fā)放等日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。以下是我兩個(gè)月試用期的工作總結(jié)。績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。 規(guī)范并完善招聘流程。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理 。與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。初試共安排了 74 人，進(jìn)入復(fù)試的有 27 人，其中的 8 人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的 6 人一起參加最后的競(jìng)聘。 社保、公積金、各類保險(xiǎn)： 每月在 10 日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。在這之前的公司工作分工比較明確，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的維護(hù)管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來(lái)做，剛開(kāi)始的時(shí)候有點(diǎn) 不適應(yīng)，通過(guò)王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。 每周會(huì)議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。 參與文化廣場(chǎng)標(biāo)書(shū)制作 。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門(mén)經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同，部門(mén)經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。 人事試用期個(gè)人總結(jié)篇 5 一年之季在于春，在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個(gè)月了，在這段時(shí)間里對(duì)新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義。 《人才庫(kù)管理辦法 》 (初稿 )的制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常管理 。 招聘網(wǎng)站的續(xù)訂 (包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等 )。 其中以招聘崗位、人才庫(kù)、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。 以上為我這兩個(gè)月的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)，關(guān)于今年年度計(jì)劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點(diǎn)： 《招聘管理辦法》和管理工具的運(yùn)用 。 各子公司簡(jiǎn)歷庫(kù)和核心崗位 人才庫(kù)的日常管理和維護(hù)。這一年的八月，我應(yīng)聘到 __公司擔(dān)任人事部經(jīng)理，揭開(kāi)了職業(yè)生涯的嶄新一頁(yè)。從這個(gè)角度講，我還是比較欣慰的。但是，由于種 .種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度都是 02 年以前制定的，一直沿用到現(xiàn)在。 二、清理完善人事檔案管理工作，夯實(shí)人事管理基礎(chǔ)工作 我公司現(xiàn)有員工 422 人，除公司本部外，還包括下設(shè)的河北、四川和廣西三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務(wù)量也較大。但是，憑借對(duì)工作的責(zé)任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務(wù)。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)： 一、主要負(fù)責(zé)的工作 (一 )人員庫(kù)的維護(hù)和更新 負(fù)責(zé)人員庫(kù)的維護(hù)和更新，需要有足夠的細(xì)心和耐心，工作雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是真正自己操作的時(shí)候就會(huì)覺(jué)得并非如此。 培訓(xùn)績(jī)效組提供了新的學(xué)歷職稱情況，需要更新相關(guān)的職稱信息。 領(lǐng)導(dǎo)的通知。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。應(yīng)該加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告 。 三、部門(mén)常規(guī)性工作 考勤的整理、統(tǒng)計(jì) 。集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化 。 需改進(jìn)和提高的方面：提高自身執(zhí)行力。有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。 五、總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。 人事試用期個(gè)人總結(jié)篇 9 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個(gè)月了。明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度 。整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理 。剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有 _