人事文員是什么職責(zé)最新15篇-wenkub
2024-09-15 22 本頁(yè)面
【正文】 辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào) 5。 人事文員是什么職責(zé)篇 4 1。 人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂 。 完成上級(jí)安排的其他協(xié)助性工作。 人事文員是什么職責(zé)篇 2 負(fù)責(zé)定期組織新進(jìn)員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓(xùn)工作 。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，布置會(huì)議室并做好會(huì)議記錄，下發(fā)會(huì)議通知 。這里分享一些人事文員是什么職責(zé)下載，供大家寫人事文員是什么職責(zé)參考。 人事文員是什么職責(zé)篇 1 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對(duì) 。 負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報(bào)排版及相關(guān)設(shè)計(jì)工作 。 按全年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，并做好跟進(jìn)與評(píng)估 。 人事文員是什么職責(zé)篇 3 協(xié)助人事部門順利開(kāi)展各項(xiàng)工作 。 考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算 。負(fù)責(zé)員工的檔案建立 2。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔 6。 負(fù)責(zé)考勤、花名冊(cè)和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作 。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。 人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。 負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理 跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績(jī)，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批 。 每周向直接上級(jí)匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù) 。檢查、督辦各職能部門提成分配方案 。 人事文員是什么職責(zé)篇 8 制定完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度并推動(dòng)執(zhí)行，使集團(tuán)進(jìn)一步規(guī)范化管理 制定集團(tuán)各分公司的月、季、年度招聘計(jì)劃，合理開(kāi)發(fā)和維護(hù)各個(gè)招聘渠道 完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘培訓(xùn)，薪酬績(jī)效和員工關(guān)系各大模塊 完善健全員工培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃 深入打造集團(tuán)的企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系，并實(shí)施相
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