五篇辭職的申請文書-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 我的一片地方，讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來適應(yīng)這種環(huán)境。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應(yīng)。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會出精神問題了。我是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見解，自畢業(yè)以后，我感覺我當(dāng)以自我的知識才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻?？吹阶晕铱焖俪砷L起來，我很 歡樂，因為我的工作效率比以前大大提高，不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進。但由于個人成長環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員，他就是我。下面是小編給大家?guī)淼霓o職報告，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧 ! 五篇辭職的申請文書 (一 ) 尊敬的經(jīng)理： 您好 ! 經(jīng)在貴公司工作長達一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂。 我在貴公司這段時期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。 專業(yè)技能方面，從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計這方面的知識僅存理論，到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很高興。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批評。能遇企業(yè)決策力強、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo)，才是上策。但這不屬于我。 對于別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。 對于我所參與的工作，我每一天都在認(rèn)真工作，我相信我是個職責(zé)心感強的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，暫時不能茍活。我們的工作我給經(jīng)理兩個字：監(jiān)督。這不仁義，也不道義。 在這個月職 業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗。另外，在和公司同事
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