【正文】 時間對畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓共 36 次 (場 )，利用企業(yè)人事經(jīng)理、老總來校招聘學生的機會給學生做職業(yè)生涯規(guī)劃、職場與創(chuàng)業(yè)講座 5 次，對學生進行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育指導、就業(yè)觀念的指導、求職技巧的指導、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)的指導 。我們要求全體招生工作人 員統(tǒng)一認識，加強服務意識的教育，在解惑答疑咨詢方面做到熱情、耐心，有問必答，有信必回。積極與各級教育局招生辦聯(lián)系，營造和諧的招生環(huán)境，堅持深入各地，加強對中學的直接宣傳，與初三班主任座談、到班上向?qū)W生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學生來校參觀等。我們把近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況按姓名、生源地、畢業(yè)中學、就讀專業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)單位，工資收入等內(nèi)容制成表格資料，分發(fā)到初三班主任、學生、家長手上進行宣傳。為此我們揚長避短大膽創(chuàng)新： (1)用對南寧附近中學報讀我校的學生，安排他們在暑假期間進企業(yè)打工，掙第一學期的學 習費用的辦法 。使考生及家長能夠多方面、全方位對學校有更全面的了解。在廣西日報上刊登學校的招生信息 。為了搞好招生工作，完成招生任務，我們繼續(xù)發(fā)揚 “ 四千 ” 精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。完成了自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作任務 450 人， (大石山區(qū) 250 人，非大石山區(qū) 200 人 )。下面是為大家收集整理的 2024 年度學校工作心得體會，歡迎大家閱讀。 2024 年度學校工作心得體會篇 1 XX 年在學校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在學校各科室的通力協(xié)作和幫助下，我們按照學校的統(tǒng)一部署和要求 ,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導 ,認真學習實踐科學發(fā)展觀 ,努力提高思想自覺性，不斷提高工作水平和效能 。頂崗實習安置率 100%，畢業(yè)生就業(yè)率達 98%。從招生方案的修訂、招生簡章的精心制作，招生對策、招生的宣傳發(fā)動，組織生源、新生入學到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。今年我們共印制發(fā)放招生簡章、宣傳資料近 10 萬份 。這些措施對于宣傳學校，擴大學校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。(2)對校企合作訂單培養(yǎng)，企業(yè)資助學費的宣傳 。通過形式多樣的宣傳吸引了不少學生報讀。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經(jīng)常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學老師組織學生來校參觀考察 48 批次共 569 人。待人接物方面做到熱心、細致、周到、快捷 ,確保招生工作的順利開展， 20xx 年共計接待 2800 多名學生及家長。如何樹立自信，學會做人的指導 。今年分期分批共派出 23 人次到區(qū)內(nèi)外對企業(yè)進行深入細致的考察，全方位的了解企業(yè) 。 20xx 級 857 名畢業(yè)生順利上崗就業(yè)共 842人，就業(yè)率 98%。學生們在各自的工作崗位上積極努力工作，勤奮學習，充分 發(fā)揮自身的才智，一些畢業(yè)生在較短時間內(nèi)通過競聘走上了基層管理崗位、文職和技術(shù)崗位，或被企業(yè)當作儲備干部培養(yǎng)。今年在我們的努 力下，在原有基礎(chǔ)上，今年又增加了與東莞市都市麗人實業(yè)有限公司的合作，簽訂了合作辦學協(xié)議，在 XX 級市場營銷專業(yè)開設(shè)冠名班，舉行了隆重的校企合作揭牌儀式和冠名班開班儀式。 積極與合作企業(yè)聯(lián)系，為我校 XX 年迎新晚會拉贊助，共拉到贊助款 46200 元，為我校的校園文化建設(shè)做出了貢獻。招生工作組人員責任 心、招生能力與業(yè)務水平有待提高，一些同志的招生業(yè)務仍欠佳，特別是對學校的辦學優(yōu)勢、特色、各實訓室的作用功能等介紹不出來 (教務科負責的實訓室解說詞至今一直沒做出來 )。 學生立足本土實習就業(yè)的人數(shù)比較少，這除了與本地工資收入水平較低有關(guān)外，也與我們拓展區(qū)內(nèi)就業(yè)渠道不夠有關(guān)。通過班會、黑板報，大力提倡誠信應考，做文明考生，強調(diào)考試紀律、考試誠信，讓作為考試主體的考生上考場時能 “ 陽光考試 ” 、 “ 自信考試 ” 、 “ 誠信考試 ” 。 報名工作中一個細微的差錯就可能造成無法彌補的損失，為了保證報名數(shù)據(jù)的準確性，我們先給考生充裕的填報時間，并多次確認報名 后的數(shù)據(jù)，然后由班主任檢查本班學生基本信息 。認真按要求布置考場及相關(guān)工 作，確保考試順利進行。學期初就將招生考試工作納入學期工作計劃，將招生考試工作的場地、設(shè)備、人員納入日常管理中，把考試常規(guī)納入日?？荚?、日常教學的過程中進行強化、訓練。 首先，成立考試組織機構(gòu)。負責檢查考場衛(wèi)生，及時處理從考場安排到考試過程中出現(xiàn)的各種問題，做好試卷驗收、整理工 作。 其次，做好工作人員人員的選定與培訓工作。每次培訓之后，我們還照章對監(jiān)考員進行了考核，確保各項工作思想上重視，行動上萬無一失。 考試工作中，考點主考、副主考和考務人員始終堅守崗位，及時處理各考場出項的各種問題，比如考試的 “ 兩證一單 ” 問題、違紀舞弊問題等等，處理這些問題，我們嚴格按照《處理規(guī)定》和《偶發(fā)事件處理辦法》進行，個別解決不了的問題，及時報告區(qū)招辦進行解決。二是加大宣傳力度。培訓內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務素質(zhì)等方面，要求監(jiān)考老師對違