【正文】 精品工程，不斷提高青工整體素質(zhì)，增強團隊凝聚力和學(xué)習(xí)力，實現(xiàn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)效。 完善考核激勵機制。 建立活動領(lǐng)導(dǎo)機制。幾年來，該隊以 “ 創(chuàng)新實踐，拼搏奉獻 ” 為主旋律，以 “ 服務(wù)黨的中心工作，服務(wù)青年成長成才 ” 為宗旨，大力弘揚團隊精神，增強青工責(zé)任感和榮譽感，積極倡導(dǎo)敬業(yè)精神，發(fā)揮青工的主人翁作用和安全生產(chǎn)的生力軍，深入開展 “ 爭創(chuàng) 青年文明號 ” 、 “ 爭當(dāng)青年崗位能手 ” 和 “ 青年志愿者 ” 等活動，銳意創(chuàng)新，無私奉獻，為熱采大隊生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。青年文明號主要事跡材料 青年文明號活動是共青團組織為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求、服務(wù)全黨全國工作大局而實施的跨世紀(jì)青年文明工程的一項重要內(nèi)容，本文是為大家整理的青年文明號主要事跡材料，歡迎參考 ! 青年文明號主要事跡材料篇一 孤島采油廠熱采大隊熱采三隊成立于 2024 年 9 月，現(xiàn)有職工 46 人，其中青工 37 人，平均年齡 歲，占職工總數(shù)的 80%。 一、采取靈活的保障機制，豐富 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建活動。該隊成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，團支部具體負(fù)責(zé)，技術(shù)干部和生產(chǎn)骨干緊密配合的領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建活動 的開展提供強有力的組織保障。結(jié)合青工隊伍特點和熱采生產(chǎn)實際，該隊先后制定了《熱采三隊青工文明行為規(guī)范》、《熱采三隊文明青工評比細(xì)則》、《熱采三隊規(guī)范注汽站考核細(xì)則》等一套結(jié)合的規(guī)章制度，使青年文明號的創(chuàng)建工作有了更具體的依據(jù)。 以 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動為載體，促進青工崗位成才。 以 “ 爭、創(chuàng) ” 活動為依托，發(fā)揮青工生產(chǎn)主力軍作用。工作中，每當(dāng)遇到急難險重任務(wù)，該隊團支部就組織團員青年，及時成立青年突擊隊，沖在前，干在前，出色完 成多次施工任務(wù)，充分發(fā)揮了團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用。 創(chuàng)建青年科技示范園，提高青工綜合素 質(zhì)。今年以來，該隊青工先后提合理化建議 15 條，同時大搞修舊利廢活動，修復(fù)了多個泵類、閥門等設(shè)備和零部件，節(jié)約生產(chǎn)成本 3 萬余元。為此，該隊把搞好青工的業(yè)余文化生活作為提升團工作的一項 重要內(nèi)容，積極培育青年 “ 快樂文化 ” 。在施工繁忙時刻，為野外注汽站職工送去新鮮水果及小食品 。建立了有隊干部和班組骨干人員參加的 4 人監(jiān)督小組，每月隊上團支部召開一次創(chuàng)建工作分析會，提出存在問題，研究整改方案，探討下一步活動開展的方向 。 青年文明號主要事跡材料篇二 一、 抓隊伍建設(shè)，堅持以人為本，造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍 治稅必先治隊。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān)，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點，改善隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì) 。 二、立足窗口，優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境 辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人提供上門申報、繳納稅款的主要場所，也是稅務(wù)干部面向社會公開辦稅的重要窗口。就是 “ 一張笑臉 ” ，熱情歡迎納稅人，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個體一樣對待，閑時忙時一樣周到，稅多稅少一樣負(fù)責(zé) ?！?一本意見薄 ” ，熱情歡迎納稅人提意見，改進和開展工作。“ 第一責(zé)任人 ” 制度，就是每一位接觸到納稅人的干部，必須完成和協(xié)助納稅人辦好各項稅務(wù)事宜，如有違章就要追究第一接觸人的責(zé)任 。 四、抓廉政，重監(jiān)督，不斷強化青年文明號創(chuàng)建監(jiān)督機制陽光是最好的防腐劑。兩卡兩箱就是服務(wù)卡、評議卡、重點稅源企業(yè)資料傳遞箱 和納稅人意見箱，定期傳遞資 /料、定期匯集納稅人意見，廣泛接受社會監(jiān)督，檢查服務(wù)質(zhì)量。在 2024 年襄樊市委、市政府組織的執(zhí)法評議中，我們征收科以高票獲得了 “ 人民滿意的執(zhí)法單位 ” 榮譽。團干部鐘梅是征收科的一名微機操作員，上了示范崗后，為盡快提高自己錄入數(shù)據(jù)的速度，白天用科里的微 機練速度，晚上用小孩的學(xué)習(xí)機練指法。有一天，發(fā)高燒在家休假的她，老惦記著科里的事，硬撐著身子來到辦稅大廳，望著排著長隊等待申報的納稅人，她二話沒說就走到微機旁，向剛上機不久的實習(xí)生說： “ 小張，人很多，別讓大家等急了，讓我來吧。就是這樣 一位干部，三年來，她先后開票 8000 多份，準(zhǔn)確率達 100%。 六、延伸服務(wù)觸角，不斷拓寬青年文明號創(chuàng)建舞臺 在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績 的同時，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，延伸服務(wù)觸角，一是搭起稅企共建 “ 彩橋 ” ，加強與納稅人的聯(lián)系，把文明服務(wù)工作落實到戶。四是開展結(jié)對子助學(xué)活動，先后幫助 28 名失學(xué)兒童重返校園，并資助他們 解決每年入學(xué)的學(xué)費問題。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系納稅人，以文明的形象贏得了社會的一致認(rèn)同，為 “ 青年文明號 ” 爭了光，造就了一個充滿生機活力的青年稅務(wù)干部戰(zhàn)斗集體。 一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。團員青年還約定每年的 “” 青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記