6鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 定崗、崗前培訓(xùn)、簽訂協(xié)議、動(dòng)態(tài)管理等步驟組織落實(shí)。至 6 月份，全鎮(zhèn)創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì) 2024 多萬元，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 147 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 72 人， 29 名下崗失業(yè)人員 27 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 一、搞好調(diào)查，認(rèn)真規(guī)范辦事程序。通過多種形式宣傳，讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動(dòng)員，并逐門逐戶摸清鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的底數(shù)，按崗位數(shù) 量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎(chǔ)臺(tái)帳。 二、服務(wù)到位，全力打造為辦民窗口。站里統(tǒng)一制發(fā)統(tǒng)一勞動(dòng)協(xié)議樣本，對上崗人員的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)告知，指導(dǎo)上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議
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