6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作匯報-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 是以批評教育為主，執(zhí)行問責(zé)失之于寬、失之于軟。后山 5 個移民村黨支部全部放棄節(jié)假日休息，加班加點開展工作，按時完成了 1537 戶、 6438 人的入戶摸底和建檔立卡工作，展現(xiàn)了極強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在全鄉(xiāng)積極推廣王官營村黨支部支部 +農(nóng)戶 +合作社、宋家溝村黨支部公司 +農(nóng)戶 +基地，蔣家灣村黨支部無職黨員 1+1+n 特色黨建發(fā)展模式，積極發(fā)揮典型模范作用，帶動其它村加快發(fā)展。 2024年，全鄉(xiāng) 11 個行政村基層陣地全部達到規(guī)范化建設(shè)標準，同時建成宋家溝村基層黨建示范點 1 個 。在全鄉(xiāng)組織開展以治虛、治懶、治散、治慢、治庸為主要內(nèi)容的五治活動，進一步強化作風(fēng)建設(shè)。在制度保障方面：去年，主持修訂完善了基層民主管理、三 務(wù)公開等各類制度 25 個，進一步細化黨建任務(wù)、靠實工作責(zé)任 。作為全鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，年初，組織制定了《 2024 年度黨建工作計劃》，對各項工作進行細化和任務(wù)分解。全年主持召開 6 次專題會議，到各村開展專項督導(dǎo)、調(diào)研 12次，組織幫扶困難黨員 40余人次。在機制保障方面：逐級簽訂《基層黨建工作目標責(zé)任書》，組織開展全鄉(xiāng)半年、全年考核各 1 次，組織開展村黨支部書記三述報告會 1 次，并適時開展督導(dǎo)檢查，層層傳導(dǎo)壓力、層層抓好落實 。 2024年，鄉(xiāng)黨委、紀委共作出書面通報批評 4 人次，重點約談和誡勉談話 5 人次。建成鄉(xiāng)級為民服務(wù)代理中心1 個，村級便民服務(wù)代 理點 11 個 。結(jié)合雙聯(lián)行動、三級幫帶活動，在全鄉(xiāng)結(jié)成困難黨員幫扶對子 33 對，開展幫扶活動 72次，落實幫扶資金 250萬元，落實各類幫扶項目 20余項。 二、存在的主要問題和原因 一是黨建工作第一責(zé)任人意識 還有待進一步提高。 二是對農(nóng)村黨員隊伍管理缺乏有效的管理手段和措施，針對農(nóng)村黨員隊伍年齡老化現(xiàn)象嚴重，文化、知識結(jié)構(gòu)偏低，整體素質(zhì)參差不齊的情況沒有及時、深入研究，并提出切實可行的解決辦法，造成部分支部黨員隊伍缺乏活力、新鮮血液補充不足。比如在抓農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方面各支部開展活動千篇一律，沒有從各村實際出發(fā)制定有針對性的、切實可行的教育培訓(xùn)方案，造成部分支部的教育培訓(xùn)工作流于形式，實際效果不明顯。二是在部署謀劃上還不到位，沒有針對基層黨建工作進行深入調(diào)研和全盤謀劃，沒有針對存在的問題和出現(xiàn)的新情況及時研究制定切實可行的解決方案和對策，各項規(guī)章制度和激勵考核機制沒有嚴格落實 。督促其他班子成員按一崗雙責(zé)的要求，嚴格落實黨建責(zé)任清單，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。建立優(yōu)秀農(nóng)村黨員人才儲備庫和培養(yǎng)幫帶機制，培養(yǎng)吸收農(nóng)村種養(yǎng)能手、土專家等致富型農(nóng)民入黨，提高農(nóng)村黨員致富帶頭人的培養(yǎng)，不斷提升雙培雙帶工作實效。繼續(xù)加大對黨員的教育管理力度，對黨性不強或存在某些問題的黨員，做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理。注重從各行業(yè)、各崗位挖掘培樹先進，突出抓好三爭一促雙培雙帶工作，促進黨員積極發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)帶頭作用。本人對本鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1