6鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 材料 在縣鄉(xiāng)精神文明辦公室指導下，我站認真貫徹《中央國家機關文明單位建設及管理暫行辦法》的要求，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真組織實施科技興農(nóng)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，堅持物質文明、精神文明一起抓，開展以打基礎、強素質、樹形象為重點，以首創(chuàng)為階段性目標、軟硬件建設并舉的精神文明創(chuàng)建活動，推動了各項工作的開展，取得明顯成效。中共黨員 2 人，預備黨員 2 人，大專學歷 7 人，就讀本科 3 人，在職職工中，具有中級職稱的農(nóng)藝師 4 人，助理農(nóng)藝師 2 人，見習 1 人。站中職農(nóng)藝師和中共黨員，既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。站上重視基層組織建設，落實一崗雙責，抓好黨員培訓，完善站上工作制度，提高工作業(yè)務水平；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展 “ 懇談 ” 等活動。 （二）加強組織領導，完善創(chuàng)建工作機制。 20xx 年以來每年都對照中央國家機關創(chuàng)建文明單位的標準，制定創(chuàng)建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務的責任到人，保證經(jīng)費和時間，跟蹤檢查組織實施情況， 確保完成任務，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎勵。通過開展制度建設，對站成立以來的 50 項制度進行全 面梳理，提出了活工資分配方案等四個方面、 3 項制度的新框架；通過深入村社基層調查研究，提高對重大農(nóng)業(yè)問題的解決能力；通過實行考勤制度，規(guī)范工作秩序，站上面貌煥然一新。發(fā)揮集中學習的組織作用，關心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調動職工的積極性。 認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，制訂貫徹的實施意見，提出農(nóng)科站道德建設的指導思想、方針、原則、任務目標和主要內容；通過舉辦系列道德教育講座、網(wǎng)上宣傳道德規(guī)范等形式，對職工進行世界觀、人生觀 、價值觀、社會道鄉(xiāng)農(nóng)科站文明單位申報材料第 2 頁 德、職業(yè)道德、家庭美德等道德理論的系統(tǒng)教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動；先后開展向鄭培民
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