五金電器廠-資源管理程序-wenkub
2023-06-21 09:09:31 本頁面
【正文】 資源需求審批及提供：副總經(jīng)理及常務(wù)副總經(jīng)理； 人力資源的提供：人力資源部。 資源效果評(píng)估： 人力資源，由人力資源部依照《人力資源開發(fā)管理程序》主導(dǎo)人力資源評(píng)估； 設(shè)備、 環(huán)境、技術(shù)資源提供後，由工程部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并書面報(bào)告副總經(jīng)理。 相關(guān)部門在以下情況下可提出資源需求： 年終制定下年度計(jì)劃時(shí)，各部門提出完成計(jì)劃必要增加之資源； 高層管理審查會(huì)議時(shí)； 糾正與預(yù)防時(shí)； 資料分析時(shí)。
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