護士長月計劃周安排參考模板-wenkub
2024-09-14 01 本頁面
【正文】 護士長例會 周二： 上午 護士早會及護理質(zhì)量分析會 早會學(xué)習(xí)?？浦R并提問問題 護理質(zhì)量檢查：治療班工作質(zhì)量、工作制度落實情況檢查 下午 核對醫(yī)囑 領(lǐng)出衛(wèi)生材及其他物品 護理質(zhì)量檢查：護理班質(zhì)量、基礎(chǔ)護理質(zhì)量、特護一級護理質(zhì)量、病房管理 周三： 上午 技術(shù)操作考核 護理查房 (每月 2 次 ) 下午 出院病人電話回訪 (每月 1 次 ) 公休座談會 (每月 1 次 ) 護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) (每月 1 次 )及護理業(yè)務(wù)知識考試 陪人座談會 (每月 1 次 ) 以上四項每周三進行一項 周四： 上午 檢查衛(wèi)生工作質(zhì)量 檢查中午班工作質(zhì)量 下午 醫(yī)囑大核對 護理服務(wù)病人滿意度調(diào)查 出院病歷終末質(zhì)量檢查 周五： 上午 早會提問學(xué)習(xí) 護理質(zhì)量檢查：夜班護理質(zhì)量檢查 下午 出院病歷終末質(zhì)量檢查 做好全院衛(wèi)生大檢查工作 周六： 總結(jié)一周工作，計劃下周工作 護士長月計劃周安排篇二 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) (一 )按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 2～ 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。 (二 )加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學(xué)教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 (三 )促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 (三 )進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書 不歸檔。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理
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