5群眾路線“四風(fēng)”專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)-wenkub
2024-09-12 02 本頁(yè)面
【正文】 。 各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)必須嚴(yán)格控制數(shù)量，不得隨意設(shè)臵，需要調(diào)整或新設(shè)臵的必須經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，由牽頭部門提出報(bào)告，經(jīng)工會(huì)提交黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究決定后方可進(jìn)行。除公司領(lǐng)導(dǎo)直接交辦個(gè)別事項(xiàng)和確需直接報(bào)送審批的敏感絕密事項(xiàng)、重大突發(fā)事件外，各部門、各基層單位原則 上不將公文直接報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人，防止公文審批倒流現(xiàn)象發(fā)生；所有文件必須經(jīng)辦公室核稿領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后統(tǒng)一發(fā) 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）檢查評(píng)比方面 。 。 。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容在法律規(guī)范及政策、標(biāo)準(zhǔn)中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文；凡未經(jīng) 3 公司董事會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)會(huì)議討論的，不予發(fā)文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化，在文件的有效期內(nèi)，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件。 （二）精簡(jiǎn)文件方面 。其中，會(huì)議發(fā)言稿必須事先審核擬定，涉及幾方面內(nèi)容的，必須事先經(jīng)過協(xié)調(diào)溝通會(huì)簽。全司大型會(huì)議，比如職代會(huì)（職工大會(huì)）不得超過一天；部門工作會(huì)議一般不得超過半天。 。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 群眾路線 “ 四風(fēng) ” 專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào) “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)治理整改措施 根據(jù)集團(tuán)總公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，為了扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求全面開展的七項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)， 結(jié)合企業(yè)實(shí)際及職工群眾在這七個(gè)方面反映突出的 “ 個(gè)體病 ” ，認(rèn)真進(jìn)行專項(xiàng)治理，并制定相應(yīng)的整改措施。由 辦公室對(duì)申請(qǐng)召開的各類會(huì)議進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，做到不開沒有實(shí)際內(nèi)容的會(huì)議，不開能用文件、電話解決的會(huì)議。會(huì)議通知要明確會(huì)期并嚴(yán)格執(zhí)行。 。以 黨委名義下發(fā)的文件每年原則上不超過 50 個(gè)，以行政名義下發(fā)的文件每年原則上不超過 180 個(gè)；紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委下發(fā)文件以實(shí)際情況而定，原則上不超過 10 個(gè)。 。重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作以 2 公司黨委、行 政名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制，能以會(huì)議紀(jì)要、批復(fù)、函件、信息、“ 白頭件 ” 等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位文件時(shí)，承辦部門必須擬出明確具體落實(shí)貫徹意見，并代擬轉(zhuǎn)發(fā)文稿。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，調(diào)研要緊緊圍繞本單位（部室）重點(diǎn)工作和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展，重要調(diào)研要形成書面調(diào)研報(bào)告，為 改革發(fā)展提供有價(jià)值的建設(shè)性意見和建議。 評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)必須建立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)牽頭部門必須制定相關(guān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的具體辦法，沒有評(píng)選辦法的要及時(shí)補(bǔ)充、修定、完善。 對(duì)評(píng)選出來(lái)的各種先進(jìn)典型，進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)違反法律及相關(guān)規(guī)定、給企業(yè)造成不良影響的，取消相關(guān)榮譽(yù)和待遇。 部門正職領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，副職能決定辦理的立即辦理，必須由正職決定的可通過電話請(qǐng)示。 部門負(fù)責(zé)人要做好督促工作，保證本部門辦事快捷、周 第 6 頁(yè) 共 14
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