5篇一：端正工作態(tài)度強化服務(wù)意識-wenkub
2024-09-12 02 本頁面
【正文】 大 ” ，二是 “ 無知膽大 ” 。 一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個 第 3 頁 共 8 頁 人一生的成就。 還有我只注意認真做好自己的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠，對同事幫助不足。例如樟木箐這個地址我不清楚在什么地方， 我想別人也不知道，就算入我們石林的招商項目了，想當(dāng)然的認為可以順利過關(guān)了，對考核充滿了信心。因此重要的是端正自己的態(tài)度，并擺正自己的位置。你們好。 為了進一步完善理解我辦開展的 “ 端正工作態(tài)度，強化服務(wù)意識 ” 活動，就我個人在本職工作中的認識，進行如下分析、體會： 一、在自己的本職工作中，如何理解 “ 端正工作態(tài)度，強化服務(wù)意識 ” 端正工作態(tài)度，即要有現(xiàn)實的定位、目標，加深對社會、人生的理解，平和的面對社會和自己的現(xiàn)實，腳踏實地的做好眼前的事。態(tài)度決定工作效果。還由于市考核辦人員變動，我認為局里會及時溝通的，自己就沒有主動先行溝通，以至于第一次申報考核未通過，現(xiàn)在只好把到供電局復(fù)印的 7751萬元的發(fā)票按不同的地址分類，全部交局里，等待市考核辦再次考核。思想解放程度還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。由此可以看出，兩種不同原因折射出的兩種不同工作態(tài)度， “ 藝高膽大 ”折射出的是求真務(wù)實、嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度； “ 無知膽大 ” 折射出的是不求甚解、不負責(zé) 任的工作態(tài)度。要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí)，循序漸進地發(fā)展自己，樹立起信心，調(diào)整好心態(tài)。思想是行動的先導(dǎo)。在工作中要學(xué)會換位思考或逆向思維，學(xué)會轉(zhuǎn)換角度認識事物或改變角度看待問題，做到這些往往會海闊天空、云開霧散，許多問題迎刃而解?？匆粋€人的工作成就，通過看他對待工作的態(tài)度就可以一目了然，如果把工作看作是一種職業(yè)，他就會視工作為 “ 飯碗 ” ；如果把工作看作 是一種事業(yè)，他就會在工作中達到忘我境界，全身心地投入到工作中來。 二
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