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5篇一:端正工作態(tài)度強化服務(wù)意識-wenkub

2024-09-12 02 本頁面
 

【正文】 大 ” ,二是 “ 無知膽大 ” 。 一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定著一個 第 3 頁 共 8 頁 人一生的成就。 還有我只注意認真做好自己的工作,為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠,對同事幫助不足。例如樟木箐這個地址我不清楚在什么地方, 我想別人也不知道,就算入我們石林的招商項目了,想當(dāng)然的認為可以順利過關(guān)了,對考核充滿了信心。因此重要的是端正自己的態(tài)度,并擺正自己的位置。你們好。 為了進一步完善理解我辦開展的 “ 端正工作態(tài)度,強化服務(wù)意識 ” 活動,就我個人在本職工作中的認識,進行如下分析、體會: 一、在自己的本職工作中,如何理解 “ 端正工作態(tài)度,強化服務(wù)意識 ” 端正工作態(tài)度,即要有現(xiàn)實的定位、目標,加深對社會、人生的理解,平和的面對社會和自己的現(xiàn)實,腳踏實地的做好眼前的事。態(tài)度決定工作效果。還由于市考核辦人員變動,我認為局里會及時溝通的,自己就沒有主動先行溝通,以至于第一次申報考核未通過,現(xiàn)在只好把到供電局復(fù)印的 7751萬元的發(fā)票按不同的地址分類,全部交局里,等待市考核辦再次考核。思想解放程度還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。由此可以看出,兩種不同原因折射出的兩種不同工作態(tài)度, “ 藝高膽大 ”折射出的是求真務(wù)實、嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度; “ 無知膽大 ” 折射出的是不求甚解、不負責(zé) 任的工作態(tài)度。要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí),循序漸進地發(fā)展自己,樹立起信心,調(diào)整好心態(tài)。思想是行動的先導(dǎo)。在工作中要學(xué)會換位思考或逆向思維,學(xué)會轉(zhuǎn)換角度認識事物或改變角度看待問題,做到這些往往會海闊天空、云開霧散,許多問題迎刃而解??匆粋€人的工作成就,通過看他對待工作的態(tài)度就可以一目了然,如果把工作看作是一種職業(yè),他就會視工作為 “ 飯碗 ” ;如果把工作看作 是一種事業(yè),他就會在工作中達到忘我境界,全身心地投入到工作中來。 二
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