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5篇一:改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)-wenkub

2024-09-12 02 本頁(yè)面
 

【正文】 好工會(huì)會(huì)計(jì)工作。二是對(duì)自己要有一個(gè)正確評(píng)價(jià), ? 有信心不一定贏,沒(méi)信心一定輸, ? 相信自己能勝任兼職工會(huì)會(huì)計(jì)。 ? 兼職 ? 思想。在工會(huì)財(cái)務(wù)工作中,工作的重要性和嚴(yán)肅性,要求從業(yè)人員對(duì)工作要高度負(fù)責(zé),大公無(wú)私。端正思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、注意工作方式 ,提升心理承受能力,自覺(jué)履行工會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則,依法合規(guī)開展工作,才能保證工會(huì)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,也是衡量工會(huì)財(cái)務(wù)工作發(fā)揚(yáng)振奮、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新三種精神是否體現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果有機(jī)統(tǒng)一的根本標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣,在能夠?yàn)榫S護(hù)好一方平安奉獻(xiàn)自己最大的力量。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事,尤其是對(duì)突發(fā)之事、棘手之事,站穩(wěn)群眾立場(chǎng),找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè) 環(huán)節(jié)地突破,一道難題一道難題地破解。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng),要把責(zé)任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝 在心中,體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng),個(gè)個(gè)講責(zé)任。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直前,才能做實(shí)事,出實(shí)效。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置,所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃,定下的事雷厲風(fēng)行,看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效?,F(xiàn)在,我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,敢擔(dān)當(dāng),就是要在突出問(wèn)題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 所以要義無(wú)反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé),在解放思想上勇于突破,開啟跨越發(fā)展的新思路。只有敢于在逆境中求發(fā)展,在困境中找出路,才能有所作為,不斷開 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 創(chuàng)工作新局面。堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新大討論,以突破前人、實(shí)踐改進(jìn)為創(chuàng)新的目的。才能選出默默無(wú)聞的老黃牛,用于馳騁的千里馬。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 篇一:改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) ? 改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng) ? 心得體會(huì) —— 護(hù)理部 開展 ? 改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng) ? 大討論活動(dòng),是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,是實(shí)現(xiàn)偉大 ? 中國(guó)夢(mèng) ? 的現(xiàn)實(shí)需要。要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破,推陳出新,真正為事業(yè)選人好才。 敢于擔(dān)當(dāng),不是一句承諾、一聲口號(hào),而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作,發(fā)生重大事件時(shí),充分發(fā)揮 ? 主心骨 ? 作用,親自上陣,帶頭沖鋒,在 困境中找出路、在困難中找辦法,確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。要敢于解放思想。要敢于抓搶機(jī)遇。 三是工作作風(fēng)要硬。要經(jīng)常深入基層,不妄想空談,不做表面文章,把計(jì) 劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中,變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無(wú)過(guò),人 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 云亦云,因循守舊。 五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng), ? 沒(méi)有金剛鉆,不攬瓷器活。要正確對(duì)待不同己見的聲音,對(duì)立面的反對(duì)聲音,輿論層面的批評(píng)聲音,善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器,要具備較強(qiáng)的抗壓能力。 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 篇二:【 2】敢發(fā)揚(yáng)振奮、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新 ? 三種精神 ? 的思 考 2024 年工會(huì)財(cái)會(huì)論文征文 在工會(huì)財(cái)務(wù)工作中發(fā)揚(yáng)振奮、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新 ? 三種精神 ? 的思考 作者簡(jiǎn)介:南寧鐵路局黨校 內(nèi)容摘要。 關(guān)鍵詞:工會(huì)資產(chǎn);工會(huì)會(huì)計(jì);職工利益;振奮、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新三種精神 鐵路總公司黨組書記、總經(jīng)理盛光祖在北京局、上海局領(lǐng)導(dǎo)班子 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 專題民主生活會(huì),鐵路安全管理領(lǐng)導(dǎo)人員專題培訓(xùn)班等多個(gè)場(chǎng)合,提出要發(fā)揚(yáng)振奮、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新 ? 三種精神 ? ,努力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面。 一、發(fā)揚(yáng) ? 三種精神 ? ,做到三個(gè)屏棄 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào), ? 我們共產(chǎn)黨人的憂患意識(shí),就是憂黨、憂國(guó)、憂民意識(shí),這是一種責(zé)任,更是一種擔(dān)當(dāng) ? 。兼職工會(huì)會(huì)計(jì)工作不能有 ? 兼職 ? 的思想,認(rèn) 為本職工作是主要的,兼職工作是次要的。三是要以專業(yè)的精神去對(duì)待 ? 兼職 ? 。 ? 畏難 ? 情緒。二是堅(jiān)持 ? 統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收入平衡 ? 的原則,克服隨意性,不該支出的堅(jiān)決不支,不擅自擴(kuò)大開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),與報(bào)賬部門及內(nèi)勤報(bào)賬人員之間關(guān)系協(xié)調(diào)好。在和上級(jí)或其他部門相處過(guò)程中,可能在某些時(shí)候或事情上,難免與他人發(fā)生摩擦以及利益上的沖突。工會(huì)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法規(guī)意識(shí),將會(huì)大大提高工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管水平,對(duì)展現(xiàn)工會(huì)會(huì)計(jì)新作為具有指導(dǎo)意義。單純看工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)工作是單調(diào),成天與數(shù)據(jù)打交道,每逢節(jié)假日別人在把酒言歡,自 己卻在辦公室埋頭苦干。二是腳踏實(shí)地,細(xì)心盡責(zé)。三是堅(jiān)持原則,合規(guī)盡責(zé)。正如《 工會(huì)章程》中所說(shuō), ? 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織, …… 是會(huì)員和職工利益的代表。在實(shí)際工作中,不管是以往的生產(chǎn)型組織還是現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)型組織,工會(huì)財(cái)務(wù) 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 不僅僅是行使監(jiān)督職能,更重要的是服務(wù)職能。堅(jiān)持為 ? 職工群眾服務(wù),為工運(yùn)事業(yè)服務(wù) ? 的宗旨,擺正自己的位置。 。一是以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩拓寬 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 工會(huì)財(cái)源。二是政策法規(guī)的保護(hù)傘下膽大而不妄為。三是主動(dòng)向行政宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神,增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳意識(shí),實(shí)現(xiàn)依法收繳,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額收繳上解。如,一些領(lǐng)導(dǎo)希望有自己的小金庫(kù),而這些想法違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定的,會(huì)計(jì)人員難以適從;其他部門及同事出于個(gè)人的部門心理,想增大工會(huì)固定資產(chǎn)投入,報(bào)銷多一點(diǎn),使得會(huì)計(jì)人員難于行事,既不能完全依著群眾的意思,又不能一點(diǎn)也不考慮群眾。世界上沒(méi)有完美的東西。二是心胸寬廣。天降大任必定要讓你受些折磨嗎。 。只有聽懂才能聽下去,只有聽下去工會(huì)財(cái)務(wù)才有機(jī)會(huì)獲得支持和理解。一方面,注重感情溝通,多和他們聯(lián)
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