5社區(qū)三有一化建設(shè)情況工作匯報(bào)-wenkub
2024-09-12 00 本頁(yè)面
【正文】 在職社區(qū)干部待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制。 一、加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，做到有人管事 一是通過(guò)開(kāi)展 “ 兩推一選 ” 、選派優(yōu)秀鎮(zhèn)（街）干部到社區(qū)任職等活動(dòng)，將一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、政治素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的能人選派到基層，夯實(shí)基層黨員隊(duì)伍。二是 XX 縣區(qū)依托各方資源大力開(kāi)展社區(qū)干部培訓(xùn)，多種形式開(kāi)辦社區(qū)干部培訓(xùn)班，通過(guò)對(duì)十七屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)地考察學(xué)習(xí)等方式，開(kāi)闊社區(qū)干部視野，提升社區(qū)干部素質(zhì)。同時(shí)，區(qū)財(cái)政每年安排 100 萬(wàn)元不斷改善社區(qū)干部的待遇，讓在職社區(qū)干部的生活有了進(jìn)一步的保障，提高
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