5社保局全年工作總結(jié)和來年工作計劃-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 60人，完成 107%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %。一是圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收，認(rèn)真開展 “ 春風(fēng)計劃 ” 特困家庭 “ 四幫四扶 ” 和 “ 美麗鄉(xiāng)村 ”建設(shè)工作，積極組織城鄉(xiāng)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員參加職業(yè)培訓(xùn)；充分發(fā)揮政策帶動效應(yīng)，落實靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、小額貸款貼息、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠 政策，累計兌現(xiàn)政策性補(bǔ)貼 83 萬元。 社保體系更加完善。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第九年調(diào)整，調(diào)整后人均養(yǎng)老金 元，人均月增資 元；無力參保的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員老年生活保障金由 380元 /月提至 420 元 /月；職工醫(yī)保統(tǒng)籌 基金最高支付限額由 9 萬元提高至 10 萬元；門診特殊病種由 11 個增至 17 個。深入開展勞動合同 “ 簽約護(hù)航 ” 行動，實行多部門、多級聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制，組織對全市用人單位勞動合同簽訂情況進(jìn)行摸排督促，印制分發(fā)宣傳材料、合同范本 53 萬份，目前全市勞動合同簽訂率達(dá) %。指導(dǎo)全市 337 家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)工作，設(shè)立專門調(diào)解室 337 個、調(diào)解員1685 名；完成 3 個鎮(zhèn)（街道） 20 個村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)示范點(diǎn)建設(shè)，順利通過省人社廳達(dá)標(biāo)驗收，在服務(wù)群眾方面發(fā)揮著更重要作用。
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