體系作業(yè)指導(dǎo)書10個doc)電力電氣設(shè)備和其它電氣設(shè)備制造業(yè)-設(shè)備管理-wenkub
2023-06-21 00:39:45 本頁面
【正文】 程和風(fēng)險控制措施，制定本指導(dǎo)書。 2） 本專業(yè)產(chǎn)品的制造工藝繁雜，各種不同的產(chǎn)品有其獨(dú)特的制造工藝和要求。 工藝流程圖 由于電力電氣設(shè)備和其它電氣設(shè)備的產(chǎn)品非常多，不可能一一列出其工藝流程，現(xiàn)將典型的產(chǎn)品工藝流程展示如下： 電機(jī)制造工藝流程： 電桿（鐵塔）制作工藝流程： 普通水泥電桿的制作 砂鋼片 沖壓 線圈 繞制 定型 絕緣 處理 固化 固化 碳制 壓制 組裝 試驗 機(jī)加工 外殼 澆制 鋼筋 下料 布鋼筋 水泥 澆制 養(yǎng)護(hù) 修整 作業(yè)指導(dǎo)書編號： MD/OHSW11 版次 /修訂次： 1/0 第 2頁 /共 12頁 鐵塔的制作 磁瓶制作工藝流程 主要設(shè)備設(shè)施 電力電氣設(shè)備和其它電氣設(shè)備的產(chǎn)品較雜，在制造過程中涉及的設(shè)備和設(shè)施也較多。 設(shè)置安全通 道，并將安全通道的位置、路線明示。 五、審核重點(diǎn)及審核方法 審核重點(diǎn) 在按《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》進(jìn)行審核時，應(yīng)重點(diǎn)審核的過程有： 職業(yè)安全健康方針； 危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃； 職業(yè)安全 健康管理方案； 機(jī)構(gòu)和職責(zé)； 協(xié)商與交流； 運(yùn)行控制； 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)； 績效測量和監(jiān)控； 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施； 審核； 管理評審。 查建立職業(yè)安全健康管理體系策劃的依據(jù)是否包括風(fēng)險評價（或預(yù)評價）的結(jié)果、法律法規(guī)、《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》和有關(guān)的文件與要求。 通過對方針的審核，查職業(yè)安全健康方針是否體現(xiàn)了企業(yè)職業(yè)安全健康的目 標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)安全健康績效的承諾，是否與企業(yè)職業(yè)安全健康的特點(diǎn)相一致，是否符合企業(yè)初始評價的結(jié)果，是否體現(xiàn)了企業(yè)對職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防事故、保護(hù)員工健康的承諾，是否符合法律、法規(guī)的要求。企業(yè)建立的其他體系是否與職業(yè)安全健康管理體系保持一致。 策劃 危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 通過文件審核，企業(yè)是否建立和保持了危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制 的程序，其規(guī)定的辯識和評價的方式、方法和時間是否與企業(yè)的范圍、性質(zhì)相 適應(yīng)。 通過現(xiàn)場察看和交談，查對所進(jìn)行的危害、危險辯識是否充分，危害、 危險的辯識是否包括：（ 1）常規(guī)和非常規(guī)的活動；（ 2）寶庫進(jìn)入活動場所的所有人員的活動；（ 3）活動場所內(nèi)所有的設(shè)備和設(shè)施。 查是否定期評審和更新了危害辯識、風(fēng)險評價和控制措施。 通過詢問，企業(yè)的員工及相關(guān)方是否了解有關(guān)法律、法規(guī)及要求。 所制定的目標(biāo)是是否符合有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，是否 體現(xiàn)了員工和 相關(guān)方的要求，是否符合已識別的職業(yè)安全健康危害和危險的特點(diǎn)。 根據(jù)職業(yè)安全健康管理方案清單抽查所編制的職業(yè)安全健康管理方案是否 明確了相關(guān)職能和層次上的職業(yè)安全健康目標(biāo)和職責(zé)、 權(quán)限。 實(shí)施和運(yùn)行 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 查組織結(jié)構(gòu)圖和 OSH 職能分配表，職能分配是否明確，是否包括了全部 OSE 職能。通過與最高管理者、領(lǐng)導(dǎo)層的交談，查最高管理者是否明確其在職業(yè)安全健康管理中的責(zé)任和作用，是否能充分發(fā)揮其要職業(yè)安全健康管理中的作用。 通過詢問，查各級人員是否明確本崗位的職責(zé)、權(quán)限，并能有效地履行其 職責(zé)。通過年度計劃，資金配置計劃、基建 投資計劃、人力資源計劃、科技改造計劃查資源配置的策劃、審批和實(shí)施情況。 培訓(xùn)、意識和能力 是否建立了對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和能力評價的程序文件。 通過培訓(xùn)計劃和記錄查培訓(xùn)內(nèi)容是否能達(dá)到以下目的： a） 使員工自覺遵循職業(yè)安全健康管理體系文件要求進(jìn)行工作； b） 使員工明白自己崗位的危害與風(fēng)險，以及改進(jìn)個人行為所帶來的職業(yè) 安全健康效益； c） 使員工明白崗位職業(yè)安全健康的要求和應(yīng)急時的作用和職責(zé)； d） 使員工認(rèn)識到違反運(yùn)行程序可能產(chǎn)生的后果。 查對新進(jìn)入企業(yè)的人員，崗位變動人員的培訓(xùn)和上崗前的評價。 查在職業(yè)安全健康方針、程序制定過程中員工或其代表的參與。 是否建立了鼓勵員工提出 OSE 建議和積極采納 OSE 建議的機(jī)制。外部職業(yè)安全健康信息包括：其他企業(yè)職業(yè)安全健康的事故、事件及其教訓(xùn)；國家、地方對職業(yè)安全健康的規(guī)定和要求；流行病、地方作業(yè)指導(dǎo)書編號： MD/OHSW11 版次 /修訂次： 1/0 第 7頁 /共 12頁 病、傳染病發(fā)生、流行的情況與防治措施；氣象、自然災(zāi)害的信息等。 文件查詢途徑是否明確。 抽查體系文件和技術(shù)文件清單中的文件，發(fā)布前是否經(jīng)授權(quán)人審批，是否 對文件定期進(jìn)行評審，是否及時進(jìn)行修改。 受控文件是否易于識別，是否有明顯的清晰的受控標(biāo)志。 1 查提供文件查詢的途徑是否有效、方便和及時。（此程序可能是程序文件，也可能是管理方案或其他形式的文件）。所制定的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是可操作的、現(xiàn)實(shí)的、可實(shí)現(xiàn)的和可驗證的。 查對施工設(shè)備、安全設(shè)備、健 康設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，防護(hù)用品是否適宜。是否清楚作 業(yè)場所和所進(jìn)行操作的在程序中規(guī)定的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。 查使用的物資是否符合職業(yè)安全健康的要求，使用的供方、施工配合人員 是否明確企業(yè)的職業(yè)安全健康要求，是否按規(guī)定的要求進(jìn)行工作。 1查對職工的健康教育記錄和健康方案實(shí)施情況。應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)計劃中是否有下列內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任、權(quán)利，應(yīng)急程序，主管部門、相關(guān)部門與其他相關(guān)方的聯(lián)系，提供人員避護(hù)、撤離、急救和醫(yī)療的 安排，預(yù)防、削減、監(jiān)測應(yīng)急的影響
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