【正文】 策劃部： 第二部分：互動游戲 宗旨。部門成員全部介紹完畢 后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。了解公司其他 部門的日常工作 。 （二） 9 月 1 日 第 2 頁 共 26 頁 5： 00— 7： 00：觀看日出，沙灘散步、拍照、游泳； 7： 0010：00：酒店享用自助早餐，短暫休息； 10： 00— 12： 00：員工海上或者農場體驗活動； 12： 00— 13： 30：享用午餐； 13： 30 集體返回。方案要點如下： 一、活動時間 2024 年 8 月 31 日（ 13。 00 出發(fā)） 2024 年 9 月 1 日。 五、費用活動 結合詢價情況，此次活動費用控制在 萬以內。增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。 二、活動主題： “ 敞開胸懷，自由奔放 ” 第 3 頁 共 26 頁 三、活動時間： 2024 年 x 月 xx 日下午 x 點： 四、活動地點：（附近酒店會議室） 五、活動參與主題： xxx 全體員工 六、活動主持： xx 為主，各部門領導輪番上場 七、活動形式：培訓 +互動游戲 八、活動方案：（共分兩個部分，共約 4 個小時左右） 前奏：（時間約 30 分鐘） 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。 第一部分：培訓（每個部門時間控制在 15 分鐘， qa 階段控制在 2 分鐘，中間有 10 分鐘休息時間，共計 2 小時 30 分鐘） 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 四、活動流程：（準備工作要明確分工，責任到人） ：（涼菜 已經起） 問題。主持人的選定。歡迎各位嘉賓 的到來并簡單介紹 。 。（共同舉杯） 。________________________________________________。業(yè)務部及行政部。 監(jiān)督： ________。 后勤保障： ________。拓展活動行程安排表。 每組必須跟陌生人要 3 個電話號碼， 3 個號碼必須來自不同的陌生人，要到 1 個號碼得 5 分、 2 個為 10 分、 3 個為 15 分（判定標準為手機號能撥通并與人對話（采用揚聲器方式 撥打），說聲 “ 謝謝 ” 。 每組所有成員需分別與 3 個陌生人合影，合影一張為 5 分、2 張為 10 分、 3 張為 15 分（判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡）。 ⑵ 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動 。打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的 團隊氛圍。中心隊員： “ 我叫 （自己的名字），我準備好了，你們準備好了沒有。 ” 這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時 團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。在規(guī)定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達 米的墻頂。協(xié)作系數(shù)： ★★★★★ 體能要求： ★★★ 危險系數(shù)： ★★ 公司團建活動方案第七篇 《企業(yè)團隊文化建設活動方案》 一點一滴成就藍天 團隊建設活動策劃方案 第 11 頁 共 26 頁 一、活動口號： “ 促團結、增友誼 ” 二、活動目的： 考慮到雨季天氣，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦 “ 促團結、增友誼 ” 活動。 邀請人員。然后主 第 12 頁 共 26 頁 持人喊開始，計時，看哪一個對堅持的時間比較強。 三、活動 時間 本次郊游活動日期暫定于 10月 31日出發(fā)， 11月 1 日回程，為期 2 天。進行 6 次，具體次數(shù)由主持人依照當時到場的人數(shù)和氣氛定奪。 （二）吸管運輸 分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個 人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。 活動方案一。 活動方案三：封閉會議培訓，活動時間控制在 2 天，可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店，各部門可以針對本部門的工作內容，聘請外訓老師給予授課，課程結束后安排度假休閑活動 ，通過培訓可以提升工作的專業(yè)度，提高工作能力。 行政人事部 2024 年 12 月 13 日 第四篇：快送哥網絡科技公司團建活動快送哥網絡科技公司團建活動 一、活動目的 ： 通過一系列的團隊素質活動，增進同事對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放方法，以此讓員工有更加積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。 13： 10— 13： 20 領導致辭 主持人介紹完本次活動后，主持人下臺，領導上臺致辭，宣布活動開始。 13： 40— 13：50 游戲環(huán)節(jié) “ 電影 ” 熱身小游戲結束以后，每隊組員之間也有了初步的了解，主持人宣布游戲開始后，進行游戲 “” ，主持人控場，隊長面對主持人，主持人準備好題板，上面寫一句電影名字，隊長面對題板，其他隊員背對題板，隊長看完題板后向下一個人表演經典動作，第二個人觀看完以后向下一個人表演。蛋糕分派完畢后，主持人宣布活動圓滿結束，由隊長安排所有人員有秩序的離場。當前，特別要緊緊抓住非公有制經濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大契機，主動銜接，快速跟進，努力在非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建