5市級巾幗文明崗創(chuàng)建調(diào)研報告-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 ” 活動作為精神文明建設的重要組成部分，列入議事日程，制定目標、計劃，明確措施，大力開展創(chuàng)建活動。各崗位制定了業(yè)務培訓制度，把提高員工素質、創(chuàng)造一流業(yè)績作為創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 的核心內(nèi)容，大力開展員工的思想教育和業(yè)務技能培訓，提高了員工的業(yè)務工作能力和服務水平。有不少單位把 “ 巾幗文明崗 ” 作為單位出成績和培養(yǎng)、鍛煉女性人才的高地，提供優(yōu)質文明服務、展示當代女性風采的窗口。各行各業(yè)通過開展 “ 巾 幗文明崗 ” 創(chuàng)建活動，極大地提高了廣大女性爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，實現(xiàn)了崗位經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益的 “ 三 ”提高。 二、存在不足 存在創(chuàng)崗與業(yè)務工作 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象 。 創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡。有一些崗位沒有按市巾幗文明崗創(chuàng)建管理辦法的要求公示創(chuàng)建目標、口號、監(jiān)督電話及投訴電話。對照 *市 “ 巾幗文明崗 ” 管理考核細則內(nèi)容逐一檢查活動資料，做到缺什么，補什么，形成一套完整的、能充分反映創(chuàng)建成果的 “ 巾幗文明崗 ” 檔案資料。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1