5市委組織的先進(jìn)事跡材料-wenkub
2024-09-11 22 本頁(yè)面
【正文】 在干部考核中與各行各業(yè)的干部交流溝通時(shí)有了更多的共同語(yǔ)言，對(duì)干部的認(rèn)識(shí)更加清楚，評(píng)價(jià)更加中肯。在部機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，積極推行了科室目標(biāo)責(zé)任制和科室工作人員實(shí)績(jī)積分制，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)，使各項(xiàng)工作都取得了明顯成績(jī)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中， *同志是先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任，為了確保 *市 萬(wàn)余名黨員都能順利參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，每一批先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展前，他和辦公室的其他同志都要深入基 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 層，廣泛進(jìn)行調(diào)研，制定出符合實(shí)際、具有特色 的活動(dòng)方案。作為主抓干部工作的副部長(zhǎng)，他常說(shuō)，在干部選拔使用問(wèn)題上，要客觀公正地對(duì)待每一名干部，要?dú)v史地、全面地評(píng)價(jià)干部，不能因一時(shí)、一事來(lái)評(píng)價(jià)干部，選用干部要避短就長(zhǎng)，充分發(fā)揮干部長(zhǎng)處，使其才能充分施展。 2024 年 1 月和 4 月份，市委分兩次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及部分
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