【正文】 建設(shè)等急難險重崗位上經(jīng)受了磨煉；有的積極開展文化活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。 XX 縣區(qū)實行了 “ 季度評議、半年考核、年末評定 ” 的分層考核方式。建立了教育培訓(xùn)機(jī) 制，市委將大學(xué)生 “ 村官 ” 的教育培訓(xùn)納入縣（市）區(qū)基層干部培訓(xùn)計劃，在今年對農(nóng)村黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)時，各地把大 學(xué)生 “ 村官 ” 一并進(jìn)行了培訓(xùn)。 二是管理服務(wù)逐步規(guī)范。各縣（市）區(qū)真正把大學(xué)生 “ 村官 ” 作為黨政后備人才來培 第 4 頁 共 15 頁 養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，積極為大學(xué)生 “ 村 官 ” 辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。有三點值得肯定： 一是社會各界思想上形成了共識。 第 3 頁 共 15 頁 近期，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)等 12 部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任 職工作長效機(jī)制的意見》，進(jìn)一步明確了相關(guān)政策，指明了大學(xué)生 “ 村官 ” 的五條出路（繼續(xù)擔(dān)任村干部、推薦參加公務(wù)員考試、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)另行擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造）。春節(jié)期間，李源潮同志在 XX 省 XX 縣區(qū)親切看望慰問了大學(xué)生“ 村官 ” ，強(qiáng)調(diào)指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，各級黨委和組織部門要加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，完善政策措施，構(gòu)建長效機(jī)制，鼓勵大學(xué)生 “ 村官 ” 帶頭創(chuàng) 業(yè)，使他們不僅下得去，而且待得住、干得好、流得動。黨的十七屆三中全會再次強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學(xué)生計劃。聽了大家的所見所聞、所學(xué)所干、所思所悟，感觸頗深，很受啟發(fā)。實踐證明，中央的決策是正確的。剛才， 6名大學(xué)生 “ 村官 ”代表作了很好的發(fā)言，聽了很受啟發(fā)。不到一年的時間，大家從學(xué)生到干部，從學(xué)校到農(nóng)村，很快適應(yīng)了農(nóng)村工作。培養(yǎng)一支有知識、有抱負(fù)、有作為、有貢獻(xiàn)、有前途的農(nóng)村干部是適應(yīng)基層發(fā)展需要的。值此機(jī)會，我代表市委組織部向大家表示誠摯的慰問。去年 11 月 7 日，胡錦濤同志在首屆 “ 中國十佳大學(xué)生村官 ” 的來信上作出重要批示，對大學(xué)生 “ 村官 ”的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻(xiàn)精神給予充分肯定。大學(xué)生 “ 村官 ” 要經(jīng)得起艱苦環(huán)境的考驗，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村偉大實踐中茁壯成長。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央對大學(xué)生 “ 村官 ” 的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護(hù)。市委、市政府高度重 視大學(xué)生 “ 村官 ” 工作，將大學(xué)生 “ 村官 ” 的管理和作用發(fā)揮情況，作為農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣（市）區(qū)委基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會形成關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生 “ 村官 ” 的良好氛圍。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生 “ 村官 ” 購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生 “ 村官 ” 配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了大學(xué)生 “ 村官 ” 的生活問題。市委組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局、教育局五部門聯(lián)合制 定出臺了《 **市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法》，建立健全四項工作機(jī)制，使大學(xué)生 “ 村官 ” 管理服務(wù)工作走上了規(guī)范化軌道。 XX 縣區(qū)每季度召開一次大 第 5 頁 共 15 頁 學(xué)生 “ 村官 ” 座談會，組織大學(xué)生 “ 村官 ” 交流工作經(jīng)驗和體會，使他們共同學(xué)習(xí)、共同提高。 XX 縣區(qū)建立定期評議制度，每季度組織黨員和村民代表對選聘生進(jìn)行一次民主評議。大家的 第 6 頁 共 15 頁 辛勤付出，得到了基層組織和廣大群眾的認(rèn)可，在去年底全市村級組織換屆選舉中，有 6 名大學(xué)生 “ 村官 ” 當(dāng)選村 “ 兩委 ” 班子成員，其中 2人擔(dān)任了村黨支部副書記， 7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，37 名非黨大學(xué)生 “ 村官 ” 全部確定為入黨積極分子，為農(nóng)村干部隊伍注入了新鮮血液，給農(nóng)村基層組織帶來了生機(jī)和活力。 實踐證明，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，是培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的戰(zhàn)略舉措，是優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長遠(yuǎn)大計，是建立來自工農(nóng)一線黨政干部培 養(yǎng)鏈的基礎(chǔ)工程，是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略選擇。我們一定要深刻認(rèn)識這項工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，把它作為干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實抓細(xì)抓好。大家要認(rèn)識到，近一年的 “