5市黨建工作部上半年工作總結-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 ，園區(qū)各級黨組織利用座談會、宣講會等方式開展學習，使十八大精神進企業(yè)、進社區(qū)、進頭腦。聯(lián)合團工委開展 “ 青年干部培訓暨十八大知識競賽 ” ，在園區(qū)青年群體中傳播十八大精神，堅定理想信念。 組織 “ 學雷鋒，我們在行動 ” 黨性實踐活動。 開展 “ 五好 ” 基層黨支部評選表彰活動。此外還以撰寫案例、召開交流會等形式，提高群眾工作水平。 推進園區(qū) 黨建聯(lián)建活動。不斷提升干部選任透明度，年初對 2024— 2024年期間選拔任用的 16名部級干部開展了 “ 一報告兩評議 ” 工作，有效落實了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。制定了《關于莘莊工業(yè)區(qū)加強競爭性選拔干部工作試行辦法》 ，首次推出 3 個副部級領導崗位。加大年輕干部培養(yǎng)力度，啟動 2024 年年輕干部掛職鍛煉工作。完成 2024 年度公務員住房解困補貼摸底、核查工作。在 “ 三定 ” 基礎上，開展機關事業(yè)單位、居委及直屬公司 “ 五定 ” 工作，上半年經(jīng)與各部門、直屬公司溝通協(xié)商，共同梳理，已完成崗位設置初步方案。開展社區(qū)老干部工作暨 “ 四
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