5市黨委組織部年度組織工作計劃-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 徹《干部任用條例》，推進(jìn)干部隊伍建設(shè) 機(jī)制，全面考察干部。全面落實省委巡視組反饋意見的整改工作。探索市管專家、拔尖人才為 “ 兩新 ” 組織黨員培訓(xùn)工作，聘請專家人才為 xx 市委黨校、行政學(xué)院兼職教師，完善培訓(xùn)制度建設(shè)，切實推動干部教育、人才發(fā)展工作。探索組織中層干部培訓(xùn)班，分批分次對全市黨政機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街的中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)基層骨干干部的執(zhí)行力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過黨員遠(yuǎn)程教育終端系統(tǒng)開展宣講工作，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神。 第 1 頁 共 9 頁 市黨委組織部年度組織工作計劃 市黨委組織部年度組織工作計劃 xx 年全市組織工作指導(dǎo)思想和總體要求是：以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，貫徹全面深化改革主題，圍繞市委中心大局和發(fā)展任務(wù)，堅決落實黨要管黨從嚴(yán)治黨方針，扎實抓好干部培訓(xùn)、人才發(fā)展，努力推進(jìn)組織工作機(jī)制深化改革，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，增強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加快服務(wù)型黨組織建設(shè)，為 xx 市全面深化改革提供堅實組織保證和有力人才支撐。 。以擴(kuò)大黨政主要領(lǐng)導(dǎo)視野為重點，組織正科班學(xué)員實地調(diào)研。 二、把握重點強(qiáng)調(diào)實效，扎實開展黨的群眾路線教育實踐 活動 “ 四風(fēng) ” ，解決問題。 ，講求實效。結(jié)合中央、 省有關(guān)要求，統(tǒng)籌政府職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞市委發(fā)展戰(zhàn)略，著重就 “ 民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益 ” 等指標(biāo)和實績，完成鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和市直機(jī)關(guān)績效考核兩套指標(biāo)體系的修訂工作，科學(xué)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績。 ，增強(qiáng)部門整體功能。探索建立黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度常規(guī)考察工作制度。認(rèn)真抓好新一輪扶貧 “ 雙到 ” 派駐農(nóng)村干部鍛煉考核工作。做好老干部工作，改進(jìn)老干部服務(wù)管理。做好女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。督促各級組工干部精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。進(jìn)一步深化超職數(shù)配備干部整治工作。進(jìn)一步規(guī)范股級干部選拔任用工作和規(guī)范干部檔案管理、清理工作。牽頭啟動制定領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告抽查實施細(xì)則及聯(lián)席會議制度，建立健全具體工作措施和配套制度。建立證照逾期歸還登記制度，進(jìn)一步強(qiáng)化管理約束力。強(qiáng)化與市紀(jì)委協(xié)調(diào)配合，細(xì)化干部請假報批程序，界定違反組織人事紀(jì)律、作風(fēng)不良的具體行為，明確問責(zé)方式，以具體制度要 第
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1