5市人才辦人才工作總結(jié)和0x年工作要點(diǎn)-wenkub
2024-09-11 21 本頁(yè)面
【正文】 才服務(wù)創(chuàng)新以及組織措施保障等各方面作為一個(gè)整體，加 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 以統(tǒng)籌設(shè)計(jì)；第一次比較完整的提出了三年人才工作發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)此目標(biāo)有了明確的表述和要求。昆山人才資源總量達(dá)到 萬(wàn)人，人才貢獻(xiàn)率達(dá) %，人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力連續(xù)第五年位列全省縣市第一，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人 才保障和智力保證。 一、強(qiáng)化牽頭抓總，黨管人才工作機(jī)制創(chuàng)新完善。 二是整體性構(gòu)建政策體系。組織開(kāi)展考核輔導(dǎo)會(huì)、調(diào)研督促會(huì)、定期通報(bào)會(huì)等活動(dòng)，有條不紊的推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造了比學(xué)趕超、挖潛增效的良好氛圍。人才工作的組織保障力度在蘇州各市（區(qū)）中成為典范， “ 黨管人才在基層的生動(dòng)實(shí)踐 ” 入選全省年度人才工作典型案例。 一是人才計(jì)劃取得重大突破。獲評(píng)姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 1 個(gè)，成為至今蘇州唯一縣（市）入選項(xiàng)目；姑蘇領(lǐng)軍人才 26 人，創(chuàng)歷史新高，同比增長(zhǎng) 73%。XX 縣區(qū)級(jí)雙創(chuàng)人才申報(bào)呈現(xiàn) “ 量質(zhì)兩旺 ” 的良好局面。本次活動(dòng)創(chuàng)造了我市人才活動(dòng)歷史上的 5 個(gè)紀(jì)錄，即規(guī)模之最、內(nèi)容之最（共舉辦了 18 場(chǎng)專項(xiàng)活動(dòng)）、成效之最、影響力之最、領(lǐng)導(dǎo)參與程度之最（部司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出 席）。 三是引智渠道贏得持續(xù)效應(yīng)。組團(tuán)開(kāi)展和參加歐美海外 “ 昆山日 ” 、清華大學(xué) “ 昆山杯 ” 項(xiàng)目對(duì)接會(huì)、深圳國(guó)際人才交流大 賽、 XX 省第 26 屆精英人才對(duì)接峰會(huì)等大型海內(nèi)外人才交流活動(dòng)。 一是創(chuàng)新載體更具支撐。新申報(bào)國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器 1家，省級(jí) 4家；新認(rèn)定國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間 3 家、省級(jí) 6 家、 XX 市級(jí) 6 家；獲批省級(jí) “ 外國(guó)專家工作室 ”4 個(gè)， XX市級(jí) “ 外國(guó)專家工作室 ”19 個(gè)。加強(qiáng)與 “ 一帶一路 ” 沿線 國(guó)家國(guó)際合作，推動(dòng)共建江蘇 烏克蘭裝備制造國(guó)際創(chuàng)新院、中 烏自動(dòng)化焊接研究院、昆山 白俄羅斯技術(shù)成果國(guó)際轉(zhuǎn)移中心等產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)。全年共對(duì)接各類人才項(xiàng)目 743個(gè)，落地 321 個(gè)，其中創(chuàng)業(yè)類 261 個(gè)，注冊(cè)資本 億，創(chuàng)新類項(xiàng)目 60 個(gè)。研究制定《 XX 縣區(qū)高層次人才 “ 一站式 ” 服務(wù)暫行辦法》，在市
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