5失業(yè)保險費率制改革的困境和對策-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 改革提出對策建議。 【關(guān)鍵詞】失業(yè)保險；費率改革；對策研究 一、中國失業(yè)保險費率制度改革困境 （一）失業(yè)保險基金累計結(jié)余日益龐大 從 1986 年《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》雛形到 1999年《失業(yè)保險條例》的出臺再到 2024 年《社會保險法》的頒布，中國失業(yè)保險費率施行的是固定費率，從用人單位按照其全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的 1％繳納待業(yè)保險基金（繳納所得稅前列支）到用人單位按照職工工資的 2%繳納，個人按照 1%繳納失業(yè)保險金，雖在 2024 年人力資源與社會保障部、財政部出臺《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，明確從 2024 年 3 月 1 日起失業(yè)保險費率由 3%降至 2%，但其固定性并未改變。存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息。 （二）失業(yè)保險固定費率制問題日益突出 2024 年 2 月 27 日，人社部、財政部發(fā)布《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，明確 提出要建立建立健全失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機(jī)制，同時堅持 “ 以支定收，收支基本平衡 ” 的原則。（ 3）導(dǎo)致企業(yè)成本上升，束縛企業(yè)投資與發(fā)展。究其原因，中國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平各
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