5區(qū)信訪工作年終總結-wenkub
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 69 批次 1120人次，比去年同期 78 批 2817 人次分別下降 %和 %。 一、用十六大精神統(tǒng)領信訪工作，認真落實黨政領導信訪工作責任制 地委、行署和林管局把信訪工作看成是落實 十六大精神、實踐 “ 三個代表 ” 的具體體現，是各部門工作好壞的綜合反映，是對基層單位黨政班子和領導干部有無駕馭全局工作和處理復雜局面能力的檢驗，是評價基層工作和干部素質好壞的重要標志。二是在《大興安嶺日報》上向社會公布專員信訪電話和三縣四區(qū)行政首長信訪電話，并公開承諾服務內容和服 務時間。全年所有信訪案件全部實行 “ 一案雙責制 ” ，省辦下交案件由一名地級領導和一名縣級領導包案，地區(qū)督查案件由縣級、科級兩級領導包案。七是地委、行署、管局與各縣區(qū)局簽訂信訪工作目標責任狀，對責任目標完成情況實行獎懲。 開展集中處理進京到省上訪問題會戰(zhàn)工作。在會戰(zhàn)中，我們將矛盾排查工作放在首位，將排查范圍擴大到 20XX 年以來的不穩(wěn)定因素，除省辦下交的 17 件案件外，地區(qū)又確定了45 件自查案件，同時對省辦下交的 17 件案件分別確定一名地級領導和一名縣級領導包案，對自查的 45 件案件也做到分別由縣級、科級兩級領導包案， 62 件疑難信訪案件全部實行 ” 一案雙責制 “ 。面對會戰(zhàn)中上訪老戶多、問題解決難和穩(wěn)控工作難度大的復雜情況，各級黨政領導親自掛帥，深入基層，本著傾斜解決、就地穩(wěn)定的原則，在 62 件信訪問題中篩選出五個方面難點問題，如老知青工群體訪、呼中區(qū)遷居長興島人員落戶問題、事業(yè)轉制分流人員中退休人員的福利待遇和省辦下交某某上訪問題，及時分別提交地委常委辦公會和專員局長常務會議進行了研究解決。會戰(zhàn)期間，地區(qū)督查組深入基層單位對重點疑難案件進行督查督辦，對 8 起調處不到位的信訪案件責任單位和責任人給予通報批評，誡免談話 20 人次，對無理取鬧上訪人行政拘留 9 人，公安訓誡 2 批 37 人次。 開展群眾重復上訪問題專項治理和涉法訪案重點治理工作。目前，專項治理工作中省下交信訪案件 35 件，實際 28 件。省高院正在審理 2 件，已勝訴 1 件，涉及公安的 2 件已表示息訪。治理整頓期間地委召開了三次常務會議專門研究治理整頓工作和 重點疑難案件的難點問題，領導信訪接待日加大了密度由每月 2次增加為每月 4次及不定期的臨時接待，為治理工作起了表帥，鋪平了道路。地區(qū)信訪辦兩次組織工作組深入基層督辦專項治理工作，逐一走訪了解和處理專項治理工作進展情況和難點問題。本人徹底息訪，其老伴已遷居外地老家居住，本人表示不再上訪。對于呼中區(qū)遷居長興島人員張某等人提出落戶以及生活困難問題，除了呼中區(qū)黨政主要領導親自率工作組到長興島現場辦公解決實際問題外，地委和行署組織由地級領導帶隊的工作組赴長興島幫助協調解決 500 多戶居民的落戶問題，經過耐心細致的工作，現已同 XX 縣區(qū)長興島鎮(zhèn)簽定了落戶協議，避免了大規(guī)模進京集體訪。今年三月，通過排查得知呼瑪、韓家園兩金礦近百名職工，因按照國家政策將限時封礦后要求解決生活出路等問題，欲越級集體上訪。全年，共有地級領導 25 次到地區(qū)信訪辦值班接待上訪群眾，直接解決信訪問題 52 件。今年將專員信訪電話接待情況由每月上報一次改為每天上報一次王專 第 9 頁 共 13 頁 員，王專員親自閱批，加快了信訪問題的調處速度，加大了信訪問題的解決力度。新林區(qū)資源科認為，工作人員罰款處理數額得當，但未開罰款收據違反了有關工作制度和有關法規(guī)。對此話訪事項，我辦對韓家園林業(yè)局進行了交辦。這兩件話訪 第 10 頁 共 13 頁 事項的快速、圓滿地解決，對外樹立了我區(qū)的良好形象。我辦不斷改善接待室
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