5區(qū)人社局工作總結(jié)報(bào)告材料-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 95%。截至目前，共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》 8535 本，辦理就業(yè)困難對(duì)象認(rèn)定 6866 人；開發(fā)認(rèn)定公益性崗位 849 個(gè)，安置困難對(duì)象300余人； 390人享受了靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼 ； 第 4 頁 共 9 頁 全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款 22 筆，貸款人數(shù) 171 人，貸款金額 1356萬元，帶動(dòng)就業(yè) 832 人。其中： 為進(jìn)城務(wù)工人員舉辦的 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 招聘會(huì)，得到了何寄華副市長的高度好評(píng)；為應(yīng)屆高校畢業(yè)生舉辦的 “ 就業(yè)供需見面會(huì) ” 、 “ 創(chuàng)業(yè) 二是辦好各類招聘會(huì)。我們通過召開代表座談會(huì)、慰問等形式，傾聽他們的感想與建議，做好政策宣傳和解釋工作，熱情接待來訪同志，認(rèn)真做思想工 作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。強(qiáng)化雇員管理和培養(yǎng)，公開擇優(yōu)解決了 6名區(qū)級(jí)政府雇員事業(yè)編制，并對(duì)合同期滿的雇員進(jìn)行了聘期考核，簽訂了續(xù)聘合同。今年公開考錄、選調(diào)、招聘機(jī)關(guān)事 第 2 頁 共 9 頁 業(yè)單位工作人員、招聘雇員共 180 名，進(jìn)一步夯實(shí)人才資源庫。人員到位后，又針對(duì)析置街道人員不足的情況，從內(nèi)XX 縣區(qū)補(bǔ)充調(diào)配了部分工作人員，確保了析置街道工作正常開展。 第 1 頁 共 9 頁 區(qū)人社局工作總結(jié)報(bào)告材料 20xx 年，我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，堅(jiān)持依法行政，勤政為民，堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持深化改革、大力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作和諧發(fā)展，打造了一支政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民、廉潔奉公的干部隊(duì)伍，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，出色完成了市級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)（見附表）和區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，深化人事制度改革。各項(xiàng)考錄工作均在公開、公平、公正的原則下實(shí)施 “ 陽光操作 ” ，確保各單位選到了所需的優(yōu)秀人才。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)臨聘人員的管理，出臺(tái)了《 xx 區(qū)臨聘人員管理辦法》，區(qū)直部門 300 余名臨聘人員實(shí)施勞務(wù)派遣，使臨聘人員的管理更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 （二）就業(yè)培訓(xùn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，亮點(diǎn)紛呈 一是打造三個(gè)信息平臺(tái)。大力開展針對(duì)高校畢業(yè)生、困難對(duì)象、失地人員等多元、多層 、多主體的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，努力打開企業(yè)及時(shí)用人、求職者快速就業(yè)的求職供需通道。 點(diǎn)亮人生之路 ” 創(chuàng)業(yè)沙龍贏得了高校師生的一致稱贊；為 就業(yè)困難人員舉辦的 “ 失地農(nóng)民招聘會(huì) ” 得到了市局的
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