5區(qū)交通運輸局黨群和文化建設工作匯報-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 救火式 ” 工 第 2 頁 共 5 頁 作狀態(tài)，事事顯得十分被動。為進一步深化南海交通系統(tǒng)黨群建設與文化建設工作，探索干部隊伍動力機制，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情，提振黨群隊伍的精氣神，我局認真貫徹落實區(qū)委相關文件精神，全面推進機關黨群工作，呈現(xiàn)出黨建引領、文化聚力、用心服務、暢享交通的良好態(tài)勢，我局黨群和文化建設工作主要有兩個特點。 特點一：注重黨建引領，帶出活力群團 十八大以來，尤其是區(qū)委推行干部動力機制建設工作后，我局班子能積極轉變觀念、更加重視黨建工作，配強黨群工作力量，充分調動干部積極性，理順黨群組織架構設置，夯實黨群組織日常工作，將原來黨群工作被動、拖后腿的局面迅速扭轉了過來，黨群工作走在全機關前列。 鑒于此，局黨組領導班子積極轉變觀念，加強和改進黨群工作，意識到要做好黨群工作，必須配強黨群力量，特別是人才力量。還在加強黨群組織干部培養(yǎng)管理、選好配強黨群領導班子以及解決黨群方面歷史遺留問題等做了大量工作。經過觀念的轉變，我局更加注重機關群團組織建設 ，在 “ 圍繞中心、服務大局，關愛職工、聯(lián)系黨群，溝通思想、活躍文體 ” 工作方針的
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