5農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 慢性病病人以及外來人口。每組聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生配備一只出診箱，內(nèi)有血壓計、聽診器、體溫表及高血壓、外傷、感冒等常用診療器械和藥品，隨時隨地都可以為群眾提供服務(wù)。建立聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生工作記錄帳表。月績效工資分配以小額度、有激勵，重業(yè)績、有約束為原則，其中基本醫(yī)療業(yè)務(wù)占 50，責(zé)任醫(yī)生、婦幼保健等專項工作量化考核與分配掛鉤，公衛(wèi)績效占 50，體現(xiàn)多勞多得和工作效率。通過重新組合，優(yōu)化隊伍、明確職責(zé)，更有利于發(fā)揮團隊協(xié)作和提高工作效率，職工普遍滿意。在人事聘用時員工必須先應(yīng)聘聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生崗位，再應(yīng)聘院內(nèi)崗位。 第 1 頁 共 5 頁 農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料 一是全面落實責(zé)任醫(yī)生工作制。由院部把全街道 47 個行政村劃分為 9 個聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生組，根據(jù)服務(wù)人口，每個組確定 35 名聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生，班子成員帶頭、中層以上干部任組長，組員由職工選擇三個組填報志愿與組長進行雙向選擇。強化考核機制。年度績效工資中個人工作考核獎?wù)?聯(lián)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生工作占 50、基本業(yè)務(wù)占 20。已建立和設(shè)計了《聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生工作臺帳》、《聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生 第 2 頁 共 5 頁 工作量化表》、《衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄表》、《聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生團隊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)記錄單》等相應(yīng)的工作臺帳和記錄表。全面進行街道人口數(shù)據(jù)調(diào)查。為了更好的完成聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生工作和下村進行健康教育，準(zhǔn)備投入資金 萬元添置多
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