5人才工作總結(jié)和人才工作打算-wenkub
2024-09-11 18 本頁(yè)面
【正文】 基礎(chǔ)上，認(rèn)真謀劃全年重點(diǎn)工作，制定 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 了工作要點(diǎn)，確定了 11 項(xiàng)全區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目，與相關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)日常工作調(diào)度，確保任務(wù)落到實(shí)處。 一、 2024 年人才工作情況 （一）堅(jiān)持黨管人才，完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。一是實(shí)行差異化考核辦法，對(duì) 19 個(gè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位， 10 個(gè)鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)， 46 個(gè)區(qū)直其他部門進(jìn)行差異化分類考核。 實(shí)施 “ 書記人才工作項(xiàng)目 ” 和 “ 一把手工程 ” 。項(xiàng)目完成后接受評(píng)估驗(yàn)收，并將 “ 書記人才工作項(xiàng)目 ” 和 “ 一把手工程 ” 列為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要指標(biāo)，加大占位權(quán)重，納入全區(qū)目標(biāo)管理考核體系，并作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。制定《關(guān)于開展全區(qū) 人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的通知》，召開人才工作資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議，成立十個(gè)督導(dǎo)組對(duì)全區(qū) 10 個(gè)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、用人單位主體的作用，加大人才資金的投入力度。目前匯祥與中科院蘇州納米研究所專家董軍，在可佩帶移動(dòng)終端、 “ 云計(jì)算分析法 ” 項(xiàng)目方面進(jìn)行了深度交流，近期簽訂合作協(xié)議。落實(shí)《 XX 縣區(qū)加快陶琉文 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)陶琉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，為 92 位陶琉藝術(shù)大師發(fā)放政府獎(jiǎng)勵(lì)資金35 萬(wàn)余元，為 6 家陶琉展廳提供扶持資金 22 萬(wàn)元。 加強(qiáng)電子商務(wù)人才培養(yǎng)。 大力推進(jìn)高技能人才建設(shè)。 （三）堅(jiān)持環(huán)境優(yōu)先，營(yíng)造良好人才工作氛圍 大力優(yōu)化
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