5人力資源和社會保障局黨課致辭稿-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 位的收支包含在部門預算中。會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。 （二）擬訂人力資源和社會保障制度改革方案，編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施。 第 1 頁 共 7 頁 人力資源和社會保障局黨課講話稿 XX縣區(qū)人力資源和社會保障局 2024年部門預算信息公開情況說明 按照《預算法》、《地方預決算公開操作規(guī)程》規(guī)定，現(xiàn)將XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局 2024 部門預算公開如下： 一、部門職責及預算單位構成部門職責： （一）貫徹落實執(zhí)行國家、省、 XX 市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構改革人員定崗和分流政策并組織實施。擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。 （一）收入說明 反映本部門當年全部收入。 年本級支出預算 萬元，其中基本支出 萬元，包括人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費；項目支出 萬元，全部為本級支出的社會保障和就業(yè)服務運轉經(jīng)費。人社局 萬元、社保局 萬元、就業(yè)局 萬元，主要用于機關正常運轉、公務用車 運行、辦公用房維修維護等日常運行支出。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為著力點，加大政策宣傳和技能培訓力度，確保各項就業(yè)目標圓滿完 成；以兜底線、織密網(wǎng)、建機制，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系為目標，不斷擴大社會保險覆蓋面；加強人才隊伍建設，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供智力支撐；構建更加和諧的勞動關系，使勞動者勞有所得；強化工匠精神，培養(yǎng)高技能人才。
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