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5人事經(jīng)理年終總結(jié)范文三篇-wenkub

2024-09-11 17 本頁面
 

【正文】 部就班的習(xí)慣,創(chuàng)新意識不強(qiáng), 求穩(wěn)思想較重,這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。時代的發(fā)展對新時期人事干部提出了更高的要求,人事干部要適應(yīng)這一要求,不僅要學(xué)好政策,把握好政策界線,在完成好各自工作的同 時,還要根據(jù)自己的崗位實(shí)際學(xué)習(xí)人才學(xué)理論、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)技術(shù)知識,拓寬知識面。 二、能力十分重要。 三是要講團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ), “ 人心齊、泰山移 ” , “ 眾人劃槳開大船 ” 。結(jié)合我們的工作實(shí)際,鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。思想上尊重群眾,感情上貼緊群眾, 行動上服務(wù)群眾。時刻提醒自己,手中的權(quán)力來自人民,沒有任何理由輕視群眾。 德以人本,人事干部的道德建設(shè)關(guān)系著人心向背,關(guān)系著黨的形象和威信,關(guān)系著人事事業(yè)的成?。鹤鳛楦咚刭|(zhì)的人事干部,在德的方面應(yīng)有哪些要求呢。 第 1 頁 共 13 頁 人事經(jīng)理年終總結(jié)范文三篇 人事經(jīng)理年終總結(jié)一打造一流的人事干部隊(duì)伍,是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù),如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我認(rèn)為必須引入科學(xué)的人事管理,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段,優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關(guān)系,最大限度地發(fā)揮組織和個人的作用。 一是服務(wù)宗旨必須明確。要自覺樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識。平時的工作中要提倡換位思考,想一想如果我是一個服務(wù)對象,對自己的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)是否能滿意。要用歷史的觀點(diǎn)對過時的政策適時揚(yáng)棄,防止影響新的政策的貫徹落實(shí),要做到勤記、勤學(xué)。只有團(tuán)結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力,只有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力,才能出優(yōu)秀的人事干部團(tuán)隊(duì)。 作為一個人事干部,光有為人民服務(wù)的熱情是不夠的,還要 第 3 頁 共 13 頁 具備研究新情況,解決新問題,開創(chuàng)工作新局面的能力。不僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置,更重要的是要熟悉人事部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,要為新進(jìn)機(jī)關(guān)人員開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機(jī)制,這樣做除了對正常的工作開展有利以外,也為干部輪崗創(chuàng)造條件。 一要有高昂的創(chuàng)新激情,它來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們不能把 第 4 頁 共 13 頁 創(chuàng)新當(dāng)兒戲,為了一時的頭腦發(fā)熱而 “ 創(chuàng)新 ” ,為了好聽、好看而 “ 創(chuàng)新 ” 。所以創(chuàng)新的基本方法是要認(rèn)清形勢,找準(zhǔn)問題。一要善于調(diào)查研究。要增強(qiáng)憂患意識,危機(jī)意識,善于見微知著,以小見大,由近知遠(yuǎn),不斷發(fā)現(xiàn)新問題,尋求新突破。 三、工作要勤奮,新時期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是 第 5 頁 共 13 頁 一個人事干部勤的體現(xiàn)。 其次,必須樹立效率的觀念。在這個問題上,第一 是要有這個意識,每開創(chuàng)一項(xiàng)新的工作,要從頭開始重視信息化使用的問題,經(jīng)歷了長期的積累,將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。要切實(shí)把信息化使用當(dāng)成工作之必須,掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作,使我們的服務(wù)更 高效、更便 第 6 頁 共 13 頁 捷。適應(yīng)時代發(fā)展,人事工作必須銳意改革,在改革過程中,有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅΓ?chuàng)造性地工作,沒有這種工作的創(chuàng)新,人事工作就不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,也就會被歷史所淘汰,就沒有什么前途。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務(wù)于第一線,用平常的眼光,好象做了一輩子也沒有什么創(chuàng)造出什么驕人
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