4考察動員會講話稿-wenkub
2024-09-11 16 本頁面
【正文】 發(fā)言稿二： 同志們： 今天，公司在這里 召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。希望同志們以積極的心態(tài)，珍惜自己的參與權、表達權、監(jiān)督權，認真負責地表達個人意見。相信在座的同志們都會以高度的責任感，以對黨的事業(yè)、對人民群眾、對每一位大學生村干部認真負責的態(tài)度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發(fā)，客觀公正地進行推薦。 這次我縣事業(yè)單位招錄名。 二、正確把握大學生村干部招錄的條件和程序 招錄大學生村干部的條件是： 政治立場堅定，有共產(chǎn)主義遠大理想和堅定的信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責所需要的政策、理論水平。請同志們以高度的責任心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。 下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。 德才兼?zhèn)?，以德為先，品行好，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，作風務實，實績突出。 本次招錄的方法和程序： 一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學生村干部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學生村干部進行書面推薦和征求意見。 珍惜權力，認真負責地表達個人意愿?？疾旖Y果將作為重要依據(jù)。對于這次考核，公司是經(jīng)過認真考慮和仔細研究的，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì)，推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導干部。 其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。中央于 1998 年就下發(fā)了《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過 第 6 頁 共 15 頁 場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的對號入座，而要注重對實 第 7 頁 共 15 頁 績形成過程的分析，排除各種虛假因素。希望公司二級班子和廠（處）級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。 要加強組織領導。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責任制。四是落實領導值班與通訊 第 10 頁 共 15 頁 聯(lián)絡制度。今天開動員會議就是希望各區(qū)縣商務主管部門能充分認識開展商貿(mào)流通調(diào)研工作的重要性和必要性，把握調(diào)研工作的方向和重點，為 全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展提供重要的依據(jù)。 第 11 頁 共 15 頁 一是要認識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是擴大內(nèi)需的重要手段。 二是要認識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是我市建設國際化大都市的迫切要求。必須要圍繞打造中西部商貿(mào)服務中心這個目標，大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，進一步提升我市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)
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