4煤礦職工品行習練總結(jié)表彰推進會致辭-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 念，成為不斷突破企業(yè)成長極限、持續(xù)創(chuàng)新的參與者、推動者和實踐者，有力地促進了礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進行。兩年來，我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷深入，創(chuàng)業(yè)的浪潮空前高漲。礦先后舉辦了 3 期基層干部品行習練集訓(xùn)班， 6 期職工品行習練集訓(xùn)班，全部請部隊現(xiàn)役官兵當教官，受訓(xùn)干部職工總?cè)藬?shù)達1099 名，同時還幫助物業(yè)公司培訓(xùn)了 155 人，幫助廣龍公司培訓(xùn)了 84 人。同時，今天的會議，也是我礦在保持共 產(chǎn)黨員先進性教育活動中實施 “ 兩為三提高 ” 主題實踐活動的一個自選項目。下面，根據(jù)礦職工品行習練領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見，我就深入推進我礦職工品行習練工作，講兩個方面的內(nèi)容。對 “ 三違 ” 人員在學習期間，也按照集團公司要求進行了品行習練。礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到，實現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，完成既定創(chuàng)業(yè)發(fā)展各項目標，將企業(yè)做大做強，必須有一支適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，視野開闊、敢于創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏的優(yōu)秀團隊作保障。 （二）準確把握實質(zhì)，確保品行習練活動取得實效。為此，我們堅持把職工品行習練納入到礦黨政的重要工作日程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。廣大參訓(xùn)人員不僅經(jīng)受住了一次體能訓(xùn)練，更重要的是得到了心理鍛煉，在特定的環(huán)境中鍛煉了身體，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達到了 “ 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊 ” 的培訓(xùn)目的，在心智等方面得到了全面體驗、鍛煉和提高，進一步提升了服從意識和執(zhí)行意識。有些同志腳底磨破了仍然堅持訓(xùn)練，認真體會要領(lǐng)；煤礦職工品行習練總結(jié)表彰推進會講話第 2 頁 有些同志克服家庭和身體不適，認真把握品行習練機會。去年，我們率先在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了品行習練活動，目的就是為開展職工品行習練和 “ 三違 ” 人員品行習練樹立榜樣、積累經(jīng)驗。今天的會議上，礦黨委將表彰一批在品行習練活動中涌現(xiàn)的先進單位和優(yōu)秀學員。搞好職工品行習練工作，各級領(lǐng)導(dǎo)起著決定性的作用。品行習練的目的是提高職工素質(zhì)，促進 第 6 頁 共 9 頁 企業(yè)發(fā)展。因此，搞好品行習練工作，必須注重調(diào)動職工參與的積極性，讓職工在參與的過程中受到鍛煉，改善心智，提高素質(zhì)。戰(zhàn)略目標確定以后，執(zhí)行就是決定因素，實現(xiàn)既定的目標任務(wù)，需要有一支自我超越、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、具有較強執(zhí)行力的高素質(zhì)職工隊伍。今年年初的集團公司黨委工作會議，提出了提前兩年實現(xiàn)百億的戰(zhàn)略目標。全礦每一名干部職工，都要樹立時不我待的強烈危機感和緊迫感。煤礦生產(chǎn)，安全為天。要通過品行習練，逐步使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，直至習慣成為自然，促進安全生產(chǎn)。要實現(xiàn)企業(yè)歷史性大跨越，
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