4煤礦文明單位創(chuàng)建工作匯報-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 重要思想，弘揚千秋精神，培育企業(yè)文化，實施十大民心工程，完善思想政治工作網(wǎng)絡，構筑綜合治理防控體系，提高職工家屬文明素質，開展全民健身運動，豐富職工文化生活，美化、綠化 XX 縣區(qū)環(huán)境，實現(xiàn)了井下文明生產，井上文明生活，職工群眾安居樂業(yè)，安全生產步入發(fā)展快車道，原煤生產穩(wěn)步攀升，班產、日產、月產均創(chuàng) 15 年來最高水平，在提前 120 天完成全年 85 萬噸生產計劃后，又相繼提前95 天、 84 天實現(xiàn) 95 萬噸奮斗目標和創(chuàng)百萬目標，截止 11 月 30日，全礦完成原煤生產 1202412 噸，提前 31 天完成年初制定 120噸創(chuàng)水平目標，現(xiàn)將 “ 文明單位 ” 創(chuàng)建工作匯報如下： 一、班子建設方面 首先，班子成員堅持每周三下午中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。按照 “ 八堅持，八反對 ” 要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，把維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領導班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益 “ 團結、戰(zhàn)斗、高效 ” 的領導集體，帶領職工為實現(xiàn)企業(yè)目標，發(fā)揮核心作用。在制度落實上，注重獎罰結合，獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責任心，班子成員經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，定期通報，樹立正反兩方面典型，教育和引導職工立足千秋，熱愛千秋，建設千秋，奉獻千秋，推動企業(yè)沿著健康、科學、規(guī)范的方向不斷前進。充分利用宣傳輿論陣地，廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，積極營造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)辦了《工作簡報》及時通報創(chuàng)建動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，動員全礦干部職工家屬人人為創(chuàng)建文明單位做貢獻。開展了 “ 忠 誠敬業(yè)，誠信服從 ”的經(jīng)營理念教育，以礦文明學校為依托，有組織，有計劃，分階段，對全礦職工進行素質教育，同時積極加強對未成年人的思想道德教育，我們以礦小學為陣地，以教師
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