4某年綜合辦公室培訓計劃方案-wenkub
2024-09-11 14 本頁面
【正文】 計劃活動通知活動過程 +活動記錄活動總結(jié)的完整回路，樹立并落實誰主抓誰負責到底的思想。 完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據(jù)的學校內(nèi)部分配制度，根據(jù)上級要求進行績效工資。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。在延續(xù)以往的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出 20xx 年度神道口小學辦公室工作計劃： 一、辦公室工作計劃中指導思想 根據(jù)學校工作思路的精神和要求，以學?？傮w陽光教育作為工作目標，以竭誠提供陽光服務，踐行幸福完整的陽光人生作為辦公室的發(fā)展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業(yè)務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。 第 1 頁 共 11 頁 20XX 年綜合辦公室培訓計劃方案 辦公室是單位的綜合管理機構(gòu)，具有多功能的性質(zhì)，主要職責是參與政務，管理事務，協(xié)調(diào)關系，搞好服務。 二、主要任務、目標與措施 （一）、加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務。做好辦公室與各科室、年 第 2 頁 共 11 頁 級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。 繼續(xù)推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現(xiàn)扁平狀的管理組織結(jié)構(gòu)。 強化精細化的日清周結(jié)管理，凡是工作清單中出現(xiàn)的問題必須在第一時刻解決。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。盡可能創(chuàng)造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，并通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質(zhì)，逐步減少用懲戒來改善 工作質(zhì)量。要充分發(fā)揮他們參政議政和民主監(jiān)督的作用，暢通陽光監(jiān)督通道，確保學校各項工作公開、透明，并爭取更多的吸納教職工的建議。組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展教師慰問制度餐桌文化健康運動親情假陽光之約生日祝福陽光金點子等活動把陽光服務落到實處。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。辦公室要本著對學校負責、對社會負責的態(tài)度，做好教師人事工作的每一個環(huán)節(jié)，幫助解決教師的后顧之憂。 重視教師主體意識和自律精神的培養(yǎng)，朝著學校共同的愿景而努力。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。盡可能使用無紙化辦公，對于學校紙張管理結(jié)合已有經(jīng)驗進行合理調(diào)配到室長處，并將使用情況納入陽光辦公室評選中。 積極落實學校打造優(yōu)秀的黨員團隊。 做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制
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