4某年文體局規(guī)劃發(fā)展工作計劃-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 定。把汝南高中、汝南二高不適應(yīng)高中教學(xué)的教師充實到初中任教；把不適應(yīng)初中教學(xué)的教師充實到小學(xué)任教。競聘上崗后由教體局直接管理，對新任校長實行聘任制，聘期三年，第一年為試用期，經(jīng)考核合格后正式辦理聘任手續(xù)；任期內(nèi)對其實行目標(biāo)管理，由教體局對其工作進行考核，考核結(jié)果上報縣委、縣政府，作為其任用依據(jù)。達到 XX縣區(qū)普通高中 4 所、職教中心 1 所、初中 5— 6 所、小學(xué) 5— 6 所、民辦幼兒園 2 所，實現(xiàn)高中、初中向縣城聚集，小學(xué)合理布局并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚集，新增教育資源向縣城聚集的目標(biāo)，推進 城鄉(xiāng)教育均衡，提高教育教學(xué)質(zhì)量。調(diào)整城鄉(xiāng)教育布局，完善各種管理體制，加強管理隊伍建設(shè)，打造教師精英隊伍，建設(shè)窗口示范學(xué)校，全面提高教育水平，重鑄汝南教育輝煌。 二、規(guī)劃內(nèi)容 圍繞 “ 一年調(diào)整、三年突破、六年爭先進 ” 的發(fā)展目標(biāo)，確定 “ 抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質(zhì)量 ” 的工作思路。 三、工作進程 （一）高中教育。此項工作進行。從外地普通
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