4某年教育人事科科長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 13 本頁(yè)面
【正文】 。為加強(qiáng) XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校管理，提升XX 縣區(qū)辦學(xué)水平，規(guī)范學(xué)校管理工作，建設(shè)和培養(yǎng)一支骨干型、專(zhuān)業(yè)型的管理干部， 2024 年上半年人事科在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下同紀(jì)檢室緊密對(duì)接，對(duì)全市教育系統(tǒng) 26 名違反計(jì)劃生育政策的學(xué)區(qū)區(qū)長(zhǎng)、書(shū)記、校長(zhǎng)進(jìn)行免職處理。 教師招聘。不斷加強(qiáng)和規(guī)范中 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 小學(xué)教職工編制管理，扎實(shí)推動(dòng)教師職稱(chēng)評(píng)審改革工作；建立健全教師管理體制，杜絕教師 “ 在編不在崗 ”“ 吃空餉 ” 等現(xiàn)象；為全面提高中小學(xué)教師隊(duì)伍質(zhì)量，建設(shè)政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的教師隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。組織科室干部認(rèn)真落實(shí)教師輪剛交流政策，推行城市和鄉(xiāng)村學(xué)校捆綁辦學(xué)模式，推動(dòng)城鄉(xiāng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展；制定《關(guān)于深入推進(jìn) XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)校長(zhǎng)教師交流輪崗工作的實(shí)施辦法（試行）》，優(yōu)化城鄉(xiāng)學(xué)校教育教學(xué)資源和教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大教師隊(duì)伍交流規(guī)模，利用送教下鄉(xiāng)促進(jìn)城鄉(xiāng)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力提升。通過(guò)走親訪戶(hù)向結(jié)親戶(hù)宣傳黨的各項(xiàng)惠民政策，為親戚解讀黨的十九大報(bào)告精神內(nèi)涵，宣傳自治區(qū)施行十五年免費(fèi)教育的好處。在工作中，我始終堅(jiān)持原則，按制度 辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是；在生活上嚴(yán)格要求自己，保持清正廉潔、克已奉公，不搞鋪張浪
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